Oferty pracy z widełkami wynagrodzeń

Oferty pracy Specjalista HR

Sprawdź aktualne oferty: Specjalista HR. Wynagrodzenia, wymagania i oferty zdalne na SOLID.Jobs

100% z widełkami 9 nowych w tym miesiącu 10% w pełni zdalnie B2B / UoP
Dane na żywo · aktualizacja: 26 maj 2026
Przeglądaj 10 ofert

Ile zarabia Specjalista HR? #

Widełki z 6 aktywnych ogłoszeń dla stanowiska Specjalista HR, pogrupowane po poziomie doświadczenia.

Widełki wg poziomu doświadczenia

Junior
8 00011 000PLN
Regular
8 20011 000PLN
Senior
12 50014 500PLN
Metodyka: agregacja 10 aktywnych ogłoszeń (okno 30 dni). Mediana po środku widełek; oferty bez widełek są wykluczone — to warunek publikacji na SOLID.Jobs.
Pełny raport płacowy

Najczęściej wymagany stack#

Technologie i narzędzia, które są najbardziej pożądane przez pracodawców.

DO
Dokumentacja kadrowa
6 ofert
RE
Rekrutacja
5 ofert
EX
Excel
4 ofert
OF
Office
4 ofert
PR
Prawo pracy
4 ofert
KA
Kalkulacja wynagrodzeń
3 ofert
Płatnik
3 ofert
EM
employer branding
2 ofert
HR
HR
2 ofert
KA
kadry
2 ofert
OB
Obsługa systemów kadrowych
2 ofert
OF
Offboarding
2 ofert

Najnowsze oferty pracy Specjalista HR#

Pierwsze 6 — wszystkie z widełkami.

Zobacz wszystkie oferty
CYCLAD

HR Business Partner @CYCLAD

HR Business Partner

CYCLAD
Gdańsk
9.5k–10.0k PLN
UoP
#Komunikatywność#HR#Office
Specjalista HR#Komunikatywność#HR#Office
9.5k–10.0k PLN
Gdańsk
Link Group

Business Operations Support & Communications Specialist @Link Group

Business Operations Support & Communications Specialist

Link Group
Warszawa
8.0k–10.0k PLN
B2B
#Office#Operations Support#Zarządzanie Projektami#Microsoft Office Excel#Microsoft Power Bi#Rekrutacja#HR#Looker Studio
Specjalista HR#Office#Operations Support#Zarządzanie Projektami#Microsoft Office Excel#Microsoft Power Bi#Rekrutacja#HR#Looker Studio
8.0k–10.0k PLN
Warszawa
Link Group

Talent Acquisition/HR Specialist @Link Group

Talent Acquisition/HR Specialist

Link Group
Warszawa
12.0k–16.0k PLN
UoP
#Rekrutacja#Onboarding#Employer Branding#HR
Specjalista HR#Rekrutacja#Onboarding#Employer Branding#HR
12.0k–16.0k PLN
Warszawa
Fundacja Grupy Ergo Hestia Integralia

Staż w Zespole People Planning @Fundacja Grupy Ergo Hestia Integralia

Staż w Zespole People Planning

Fundacja Grupy Ergo Hestia Integralia
Zdalnie
5.4k PLN
Staż
#Microsoft Office Excel
Specjalista HR#Microsoft Office Excel
5.4k PLN
Praca zdalna
Citigroup

Payroll Analyst @Citigroup

Payroll Analyst

Citigroup
Warszawa
6.8k–9.9k PLN
UoP
#Office#Obsługa Potrąceń Komorniczych#Analiza Biznesowa#Prawo Pracy I Ubezpieczenia Społeczne#Obsługa Klienta Wewnętrznego#Deklaracje Podatkowe#Przygotowanie Przelewów#Rozliczanie Płac#TETA#Zarządzanie Zadaniami#Testowanie Procesów#Dokładność
Specjalista HR#Office#Obsługa Potrąceń Komorniczych#Analiza Biznesowa#Prawo Pracy I Ubezpieczenia Społeczne#Obsługa Klienta Wewnętrznego#Deklaracje Podatkowe#Przygotowanie Przelewów#Rozliczanie Płac#TETA#Zarządzanie Zadaniami#Testowanie Procesów#Dokładność
6.8k–9.9k PLN
Warszawa
Fundacja Grupy Ergo Hestia Integralia

Staż w Dziale HR @Fundacja Grupy Ergo Hestia Integralia

Staż w Dziale HR

Fundacja Grupy Ergo Hestia Integralia
Skórcz
5.4k PLN
Staż
#Canva#Office#Dokumentacja kadrowa#Komunikacja wewnętrzna#Kalkulacja wynagrodzeń
Specjalista HR#Canva#Office#Dokumentacja kadrowa#Komunikacja wewnętrzna#Kalkulacja wynagrodzeń
5.4k PLN
Skórcz

Zobacz więcej statystyk

Strona ścieżek kariery oferuje rozbudowane analizy na temat rynku ofert pracy na stanowisko Specjalista HR.

Oferty Specjalista HR z podziałem na miasta#

Firmy rekrutujące na stanowisko Specjalista HR#

Pracodawcy z największa liczbą aktywnych ofert w ostatnich 30 dniach.

Zobacz profile firm

Najczęściej zadawane pytania – Specjalista HR (FAQ) #

Średnie wynagrodzenie Specjalisty HR w 2026 roku wynosi: 11,222 PLN netto na B2B (mediana: 10,667 PLN), 9,350 PLN brutto na UoP (mediana: 9,350 PLN). Dane oparte na statystykach ze ścieżek kariery na SOLID.Jobs, uwzględniających 10 aktualnych ofert z jawnymi widełkami wynagrodzeń. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Najczęściej wymagane umiejętności to: Office, Rekrutacja, HR, Microsoft Office Excel, Dokumentacja kadrowa, Komunikatywność, Operations Support. Lista oparta na analizie aktualnych ofert pracy na SOLID.Jobs. Kluczowa jest także biegła znajomość narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy (np. zaawansowany Excel, systemy ERP/CRM) oraz kompetencje miękkie: komunikacja, analityczne myślenie i dobra organizacja.
Aktualnie 10% ofert dla Specjalisty HR umożliwia pracę w pełni zdalną — to 1 z 10 aktywnych ogłoszeń. Na SOLID.Jobs możesz przefiltrować oferty z obszaru Specjalista HR wyłącznie po pracy zdalnej. Zapisz się na Job Alert, aby dostawać powiadomienia o nowych ofertach zdalnych.
Typowa rekrutacja na stanowisko Specjalisty HR w 2026 roku składa się z 2–3 etapów: rozmowa wstępna z HR, weryfikacja wiedzy merytorycznej (często w formie testu wiedzy, próbki pracy lub case study), oraz finalne spotkanie z managerem zespołu. Firmy coraz częściej kładą ogromny nacisk na sprawdzenie dopasowania do kultury organizacyjnej (tzw. culture fit) oraz kompetencji miękkich.
W 2026 roku pracodawcy najbardziej cenią certyfikaty branżowe potwierdzające specjalistyczną wiedzę z zakresu Specjalista HR. Dużym atutem są również udokumentowane kursy z obsługi programów dziedzinowych, certyfikaty językowe oraz dyplomy potwierdzające rozwój w zakresie zarządzania projektami (np. Agile, PRINCE2). Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Aby zacząć pracę jako Specjalista HR w 2026 roku, skup się na: zdobyciu solidnej wiedzy teoretycznej i znajomości specyfiki obszaru Specjalista HR, biegłym opanowaniu kluczowych programów (np. pakiet Office, branżowe systemy ERP/CRM), a także na zdobywaniu pierwszych szlifów poprzez staże, praktyki studenckie lub asystentury. Na SOLID.Jobs znajdziesz oferty pracy oznaczone poziomem Junior, które są idealnym punktem wejścia do branży.
Droga do poziomu Senior Specjalisty HR w 2026 roku wymaga: kilku lat komercyjnego doświadczenia i głębokiego zrozumienia procesów biznesowych. Ten etap kariery wiąże się z ogromną samodzielnością w rozwiązywaniu złożonych problemów, inicjowaniem optymalizacji procesów, a często również z przejęciem odpowiedzialności za zarządzanie projektami lub mentoring młodszych członków zespołu. Sprawdź oferty na poziomie Senior na SOLID.Jobs, aby na bieżąco analizować aktualne wymagania pracodawców.
Najwyższe wynagrodzenia dla Specjalisty HR tradycyjnie oferują Warszawa, Kraków i Wrocław — to wciąż największe rynki pracy w Polsce z najwyższą koncentracją korporacji i specjalistycznych firm. Trójmiasto, Poznań i Katowice dynamicznie gonią czołówkę. Średnia stawka dla Specjalisty HR na B2B wynosi wokół 11,222 PLN netto. Pamiętaj, że stale rosnący udział pracy zdalnej coraz skuteczniej niweluje różnice geograficzne w wynagrodzeniach.
Wśród najpopularniejszych firm aktywnie rekrutujących na stanowisko Specjalisty HR na SOLID.Jobs są: Audit HR, DCG, Citigroup, Fundacja Grupy Ergo Hestia Integralia, HR Hints. Ranking oparty na popularności ofert wśród kandydatów. Wszystkie oferty na portalu posiadają 100% jawnych widełek wynagrodzeń, dzięki czemu możesz na starcie porównać warunki finansowe u poszczególnych pracodawców.
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Specjalista HR. Aktualnie dostępnych jest 10 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.

Zgarnij ofertę
zanim zrobią to inni.

Ustaw job alert dla kategorii „Specjalista HR". Dostaniesz e-mail w dniu publikacji nowej oferty — z widełkami, stackiem i zakresem zadań. Bez newsletterów, bez reklam, jeden klik żeby zyskać przewagę.

18h
Użytkownicy z Job Alertem aplikują średnio szybciej niż pozostali.
10/10
ofert w Twoim mailu będzie zawierać pełne widełki płacowe.
45%
większe szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną przy szybkiej aplikacji.