Cennik 2026

Wybierz usługę
dopasowaną do Twoich potrzeb.

Transparentne stawki, żadnych ukrytych kosztów. Bez ogólników, bez niedopowiedzeń — wszystko precyzyjnie jak w dokumentacji technicznej.

10 CV
gwarancja aplikacji
6x
więcej aplikacji VIP
60 dni
max. czas emisji
STANDARD
Sugerowane dla
STAŻ·JUNIOR
Ruch organiczny
297 PLN
Cena pakietu: 297 PLN
Bezpłatnie dla stanowisk JuniorStaż po udostępnieniu linku w social mediach.
  • 30 dni emisji ogłoszenia
  • Narzędzia rekrutacyjne
  • Formularz aplikacyjny
  • Anonimizacja danych RODO

Liczba ogłoszeń

VIP
Sugerowane dla
REGULAR·SENIOR
Wymagające rekrutacje
1497 PLN
Cena pakietu: 1497 PLN
6x
więcej aplikacji niż STANDARD
+ Direct search w cenie
  • 60 dni emisji ogłoszenia
  • Direct search – najlepiej dopasowane aplikacjeDirect search
  • Social Boost + płatna kampania reklamowa
  • Gwarancja 10 CV
  • Dedykowany opiekun biznesowy
  • Pełny pakiet narzędzi rekrutacyjnych

Liczba ogłoszeń

Przed dodaniem ogłoszenia należy zapoznać się z treścią Regulaminu oraz Polityki prywatności. Podane ceny są cenami netto.

Porównaj szczegółowo nasze usługi

Sprawdź różnice pomiędzy usługami, aby wybrać najbardziej dopasowaną do Twoich potrzeb!

STANDARD
Sugerowane dla stanowisk:
Staż | Junior
PREMIUM
Sugerowane dla stanowisk:
Junior | Regular
VIP
Sugerowane dla stanowisk:
Regular | Senior
Czas emisji ogłoszenia30 dni45 dni60 dni
Gwarancja 10 CV
Bezpłatne ogłoszenie na JUNIOR i STAŻ
Promocja
Liczba podbić na liście ogłoszeń123
Publikacja w Job Alert
Publikacja w agregatorach
Wyróżnienie na liście ogłoszeń
Promocja w Social Mediach
Płatna kampania promocyjna w Social Mediach
Direct search
Wsparcie procesu rekrutacji
Wsparcie techniczne
Audyt ogłoszenia
Redakcja ogłoszenia
Dedykowany opiekun biznesowy
Narzędzia rekrutacyjne
Formularz aplikacyjny
Tablica do zarządzania zgłoszeniami
Dostęp do karty samooceny kandydata
Powiadomienia dla kandydatów
Testy rekrutacyjne
Integracja z wybranymi ATS
Bezpieczeństwo danych
Anonimizacja danych zgodna z RODO
Konfiguracja czasu przetwarzania danych
Branding
Logo w ogłoszeniu
Zdjęcia w ogłoszeniu
STANDARD
PREMIUM
VIP
Sugerowane dla stanowisk
Staż | JuniorJunior | RegularRegular | Senior
Liczba dni emisji ogłoszenia
304560
Gwarancja 10 CV
Bezpłatne ogłoszenie na JUNIOR i STAŻ
Promowanie
Liczba podbić na liście ogłoszeń
123
Publikacja w Job Alert
Publikacja w agregatorach
Wyróżnienie na liście ogłoszeń
Promocja w Social Mediach
Płatna kampania promocyjna w Social Mediach
Direct search
Wsparcie procesu rekrutacji
Audyt ogłoszenia
Wsparcie techniczne
Redakcja ogłoszenia
Dedykowany opiekun biznesowy
Narzędzia rekrutacyjne
Formularz aplikacyjny
Tablica do zarządzania zgłoszeniami
Dostęp do karty samooceny kandydata
Powiadomienia dla kandydatów
Testy rekrutacyjne
Integracja z wybranymi ATS
Bezpieczeństwo danych
Konfiguracja czasu przetwarzania danych
Anonimizacja danych zgodna z RODO
Branding
Zdjęcia w ogłoszeniu

Masz pytania? Sprawdź nasz FAQ

Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane nam pytania. Jeśli Twojego pytania nie ma na liście to pisz śmiało na ogloszenia@solid.jobs!

Różnicę odczujesz na spływie kandydatów i liczbie wyświetleń Twojej oferty. Ogłoszenie STANDARD korzysta jedynie z ruchu organicznego w naszym serwisie. Oznacza to, że kandydat musi sam znaleźć Twoje ogłoszenie w naszym serwisie, aby zapoznać się z nim i złożyć na nie aplikację. PREMIUM i VIP to usługi, których tylko małą częścią jest samo ogłoszenie. Otrzymasz szereg dodatkowych usług, dzięki którym Twoje ogłoszenia zobaczy nawet 20 razy więcej kandydatów co przekłada się średnio na 6x więcej aplikacji, a Twój opiekun biznesowy zadba o to, żeby rekrutacja zakończyła się sukcesem.
Średnio na rekrutacje PREMIUM udaje nam się zdobyć 4-6 razy więcej aplikacji niż w przypadku analogicznych ogłoszeń STANDARD. Warto także wspomnieć, że rekrutacje PREMIUM posiadają gwarancję 10 unikalnych CV, w przypadku nie zgromadzenia takiej ilości aplikujących bezpłatnie przedłużymy Twoje ogłoszenie na kolejny okres.
Wybierając rekrutację VIP otrzymasz najlepiej dopasowanych kandydatów. W przypadku rekrutacji VIP wliczona w cenę jest płatna promocja Twojego ogłoszenia w Internecie, a także bezpośrednie dotarcie do kandydatów w ramach usługi direct search. Większy budżet zawsze zapewni lepszy spływ kandydatów, dlatego w tej wersji usługi masz także możliwość przeznaczenia dodatkowego budżetu na dodatkowe działania marketingowe lub wykupienie dodatkowych godzin direct searchu. Średnio na rekrutację VIP udaje nam się zdobyć 6-10 razy więcej aplikacji niż w przypadku analogicznych ogłoszeń STANDARD.
Wybierając rodzaj ogłoszenia kieruj się trudnością Twojej rekrutacji. Sugerujemy ogłoszenia STANDARD dla rekrutacji na poziomie Staż oraz Junior, PREMIUM dla rekrutacji Junior oraz Regular, a rekrutację VIP przy trudniejszych rekrutacjach na poziomie Regular oraz na poziomie Senior. Kieruj się także dostępnością specjalistów na rynku, inny spływ otrzymasz szukając specjalisty niszowych technologii, a inny w przypadku tych popularnych. Zachęcamy do kontaktu z naszym przedstawicielem, który pomoże dobrać rodzaj usługi do Twoich potrzeb.
W przeciwieństwie do innych job boardów My nie sprzedajemy gołych ogłoszeń. Dajemy Ci cały zestaw narzędzi, które zapewnią sukces w Twojej rekrutacji, a ogłoszenie jest tylko tego składową. System posiada wbudowane narzędzia ATS, wśród których są, m.in.: tablica do zarządzania zgłoszeniami kandydatów, karta oceny kandydata (umożliwiająca łatwe porównanie kandydatów), samoocena umiejętności kandydata przy aplikowaniu, możliwość definiowania testów wiedzy on-line oraz automatyczne kasowanie danych kandydatów po upływie zgody (zgodnie z RODO). Duży nacisk kładziemy także na bezpieczeństwo, wszystkie dane są u nas przechowywane w zaszyfrowanej formie, a każdy dostęp do danych jest audytowany.
Po wystawieniu ogłoszenia otrzymasz od nas mailowo fakturę z 7-dniowym okresem płatności. W mailu znajdziesz także link umożliwiający szybką płatność online lub możesz wykonać tradycyjny przelew bankowy. Jeśli potrzebujesz szczególnych warunków płatności, takich jak faktury w innej walucie skontaktuj się z nami pod adresem ogloszenia@solid.jobs.
Możesz dodać dowloną liczbę ogłoszeń STANDARD dla stanowisk na poziomie Junior lub Staż pod warunkiem udostępnienia linku do ogłoszenia w mediach społecznościowych. Pamiętaj jednak, że wszystkie ogłoszenia muszą spełniać standardy naszego serwisu, np. posiadać podane rzeczywiste widełki płacowe na wybranym stanowisku.
Warunkiem skorzystania z promocji jest udostępnienie linku do ogłoszenia w mediach społecznościowych oraz wyrażenie zgody na kontakt marketingowy. Możesz zrezygnować z udziału w promocji i opłacić cenę ogłoszenia zgodnie z cennikiem, w takim przypadku skontaktuj się z działem sprzedaży pod adresem: ogloszenia@solid.jobs.
Nie ma żadnych ukrytych kosztów. Stawiamy na prosty i transparentny cennik.
Nasze pakiety cechują się długim czasem na ich wykorzystanie i taka sytuacja jest mało prawdopodobna. Priorytetem dla nas jest zadowolenie klientów i jesteśmy otwarci na rozwiązanie każdej sytuacji indywidualnie. Przed upływem terminu ważności, poinformujemy Cię o konieczności ich wykorzystania i razem postaramy się znaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie.
Opinie klientów

Dalej jesteś niezdecydowany? Sprawdź, co o  mówią nasi klienci.

Nie musisz wierzyć nam na słowo — realne rekrutacje, realne wyniki.

Usługi dodatkowe – to więcej niż job board!

Dzięki współpracy z dorwij NERDA oferujemy kompleksowe wsparcie rekrutacji. Usługę zamówisz bezpośrednio w systemie.

Oferta raportu kompetencji kandydata
Oferta pair programming

Chcesz wiedzieć więcej? Skontaktuj się z nami: ogloszenia@solid.jobs lub +48 883 666 839

Moduł ATS w pakiecie

Każdy klient publikujący ogłoszenia na  otrzymuje za darmo Moduł ATS. Zarządzaj procesem rekrutacyjnym w jednym miejscu, bez dodatkowych kosztów.