01 Zakres zadań
Zakres działania:
- Bezpośrednie spotkania w biurze z nowo zatrudnionymi osobami i wsparcie przy podpisywaniu dokumentów (umowy, zakwaterowanie)
- Bieżąca obsługa dokumentacji pracowniczej i stały kontakt z pracownikami na miejscu
- Doraźne zadania administracyjno-organizacyjne (np. zamawianie odzieży roboczej)
- Wsparcie rekruterów w formalnościach operacyjnych
- W dalszej perspektywie: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (np. w okresach mniejszego natężenia pracy)
AI jako wsparcie:
- Wykorzystywanie AI i automatyzacji, aby mniej czasu poświęcać na powtarzalne zadania, a więcej na ludzi — nie musisz być ekspertem, wystarczy chęć nauki
Warunki współpracy:
- Współpraca na podstawie umowy zlecenie
- Wynagrodzenie: 5 000 PLN brutto
- Kompletne wdrożenie i szkolenie w specyfikę pracy agencji zatrudnienia
- Realna możliwość rozwoju w kierunku rekrutera po okresie próbnym (w zależności od wyników i potrzeb firmy)
