Raporty SOLID.Jobs

Poznaj najświeższe statystyki i insighty z rynku pracy testerów: dashboardy specjalności, zarobki i oczekiwania finansowe kandydatów, dane o zapotrzebowaniu, popularność pracy zdalnej oraz najczęściej wymagane umiejętności i narzędzia. Dane obejmują okres od 2024 roku do II kwartału 2026 roku.

W najnowszym mini raporcie SOLID.Jobs pokazujemy, jak zmieniała się liczba ofert pracy w IT od Q1 2025 do Q1 2026.Sprawdzisz dane dla programistów, testerów, DevOps, Data Science, analityków i innych specjalizacji technologicznych.Zobaczysz też, które języki i technologie pojawiały się najczęściej w ofertach dla programistów.Pobierz raport i porównaj, gdzie firmy faktycznie publikowały najwięcej ogłoszeń.

Zanurz się w najświeższe statystyki i unikalne insighty z rynku pracy IT oparte na twardych danych z lat 2024 i 2025. W tej edycji raportu szczegółowo analizujemy popularne specjalności, takie jak Java, Python czy .NET, zestawiając realne zarobki, dane o konkurencyjności oraz rankingi polskich miast. Dowiesz się, jakie umiejętności są obecnie najbardziej poszukiwane i jak liczba aplikacji przekłada się na realne szanse na zatrudnienie. Całość uzupełniają merytoryczne komentarze ekspertów naszego portalu, które pomogą Ci zrozumieć dynamikę zmian i strategicznie zaplanować kolejne kroki w Twojej karierze.

Branża IT od lat przekonuje, że era wyłącznie manualnego testowania odchodzi do lamusa, a jednak wciąż wiele projektów nie może się bez niego obejść. Analiza najnowszych ogłoszeń pokazuje wyraźne napięcie między tradycyjnymi wymaganiami a nowymi trendami. Z jednej strony widać rosnące oczekiwania dotyczące automatyzacji i podstaw programowania, z drugiej – wciąż pokaźną liczbę ofert skupionych na manualnych przypadkach testowych. A może rynek po cichu potrzebuje więcej specjalistów niż się wydaje? Przyjrzyjmy się realnym danym, jak wygląda aktualnie sytuacja w branży testowania oprogramowania.

Raport PM 2025 od SOLID.Jobs to konkretna dawka wiedzy o tym, co naprawdę dzieje się w świecie zarządzania projektami i produktami w IT. Sprawdzisz, które role zyskują na znaczeniu, gdzie stawki poszły w górę, a gdzie firmy zaczęły ciąć koszty. Dowiesz się, jak pracodawcy podchodzą dziś do pracy zdalnej, co faktycznie wpisują w ogłoszenia i jak to się ma do oczekiwań kandydatów. Project Manager, Product Manager, Scrum Master, PO, UX/UI – wszystko w jednym miejscu, na liczbach, ale bez nudy. Jeśli jesteś w branży – musisz to zobaczyć.

Choć COBOL wciąż napędza kluczowe systemy finansowe i administracyjne na świecie, liczba aktualnych ofert pracy dla specjalistów od tego języka jest zaskakująco niska. Na popularnych portalach rekrutacyjnych trudno znaleźć więcej niż kilkanaście ogłoszeń, a wiele z nich to powtarzające się lub długo wiszące pozycje. Co jest tego powodem? Czy firmy wolą przekwalifikować obecnych pracowników niż szukać nowych? Przyjrzyjmy się, jak wygląda rzeczywista sytuacja na rynku pracy dla programistów COBOL.

Wielu rekruterów zastanawia się, czy istnieje idealny moment na publikację ogłoszenia, aby przyciągnąć najwięcej wykwalifikowanych kandydatów. Okazuje się, że wzorce aplikowania mają swoje wyraźne trendy. W naszym raporcie znajdziesz analizę, w których miesiącach, dniach tygodnia oraz godzinach kandydaci najchętniej aplikują na oferty pracy.

Rynek pracy dla programistów od lat jest areną konkurencji między Javą a .NET. Ale jak obecnie wygląda stosunek ofert pracy dla tych dwóch technologii? Analiza popularnych portali rekrutacyjnych pokazuje, że Java wciąż utrzymuje lekką przewagę. Z kolei .NET, zwłaszcza w wersji Core, zyskuje na popularności i to nie tylko wśród firm preferujących ekosystem Microsoftu. Co ciekawe, wiele ogłoszeń nie ogranicza się wyłącznie do jednej technologii, oczekując znajomości dodatkowych framework-ów lub chmur obliczeniowych. Przeanalizujmy najnowsze trendy i faktyczne zapotrzebowanie na rynku.

Branża IT od lat przekonuje, że era wyłącznie manualnego testowania odchodzi do lamusa, a jednak wciąż wiele projektów nie może się bez niego obejść. Analiza najnowszych ogłoszeń pokazuje wyraźne napięcie między tradycyjnymi wymaganiami a nowymi trendami. Z jednej strony widać rosnące oczekiwania dotyczące automatyzacji i podstaw programowania, z drugiej – wciąż pokaźną liczbę ofert skupionych na manualnych przypadkach testowych. A może rynek po cichu potrzebuje więcej specjalistów niż się wydaje? Przyjrzyjmy się realnym danym, jak wygląda aktualnie sytuacja w branży testowania oprogramowania.