RAPORTYSOLID.Jobs

Choć COBOL wciąż napędza kluczowe systemy finansowe i administracyjne na świecie, liczba aktualnych ofert pracy dla specjalistów od tego języka jest zaskakująco niska. Na popularnych portalach rekrutacyjnych trudno znaleźć więcej niż kilkanaście ogłoszeń, a wiele z nich to powtarzające się lub długo wiszące pozycje. Co jest tego powodem? Czy firmy wolą przekwalifikować obecnych pracowników niż szukać nowych? Przyjrzyjmy się, jak wygląda rzeczywista sytuacja na rynku pracy dla programistów COBOL.

Rynek pracy dla programistów od lat jest areną konkurencji między Javą a .NET. Ale jak obecnie wygląda stosunek ofert pracy dla tych dwóch technologii? Analiza popularnych portali rekrutacyjnych pokazuje, że Java wciąż utrzymuje lekką przewagę. Z kolei .NET, zwłaszcza w wersji Core, zyskuje na popularności i to nie tylko wśród firm preferujących ekosystem Microsoftu. Co ciekawe, wiele ogłoszeń nie ogranicza się wyłącznie do jednej technologii, oczekując znajomości dodatkowych framework-ów lub chmur obliczeniowych. Przeanalizujmy najnowsze trendy i faktyczne zapotrzebowanie na rynku.

Branża IT od lat przekonuje, że era wyłącznie manualnego testowania odchodzi do lamusa, a jednak wciąż wiele projektów nie może się bez niego obejść. Analiza najnowszych ogłoszeń pokazuje wyraźne napięcie między tradycyjnymi wymaganiami a nowymi trendami. Z jednej strony widać rosnące oczekiwania dotyczące automatyzacji i podstaw programowania, z drugiej – wciąż pokaźną liczbę ofert skupionych na manualnych przypadkach testowych. A może rynek po cichu potrzebuje więcej specjalistów niż się wydaje? Przyjrzyjmy się realnym danym, jak wygląda aktualnie sytuacja w branży testowania oprogramowania.