01 Zakres zadań
- Współpraca z biurem kadrowo‑płacowym oraz przygotowywanie danych do listy płac
- Weryfikacja list płac przygotowanych przez biuro zewnętrzne
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych zgodnie z przepisami
- Przygotowywanie dokumentów pracowniczych m.in.: umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy
- Zatrudnianie cudzoziemców (prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz dopełnianie obowiązków urzędowych od zatrudnienia do zwolnienia)
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach: Comarch Optima, HRM i innych wdrażanych w Spółce
- Tworzenie grafików dla poszczególnych grup pracowniczych
- Rozliczanie czasu pracy (ewidencja, absencje, L4, urlopy)
- Monitorowanie terminów badań, szkoleń BHP, kończących się umów
- Obsługa ZFŚS, PPK, przygotowywanie zestawień i sprawozdań (GUS, ZUS, US)
