Umowa o pracę

Oblicz wynagrodzenie netto, brutto lub koszt pracodawcy dla umowy o pracę w 2026 roku.

Wprowadź kwotę, aby zobaczyć obliczenia

Kalkulator wynagrodzeń – Umowa o Pracę (UoP) 2026

Umowa o pracę jest regulowana przez Kodeks pracy i zapewnia pracownikowi pełne prawa pracownicze: urlop wypoczynkowy, zasiłek chorobowy, okres wypowiedzenia, ochronę przed zwolnieniem oraz dostęp do PPK. Nasz kalkulator 2026 przelicza brutto na netto z uwzględnieniem aktualnych stawek ZUS, składki zdrowotnej oraz podatku dochodowego.

Składki ZUS (UoP)

Składki pracownika

Emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% - łącznie 13,71% brutto. Pomniejszają podstawę obliczenia składki zdrowotnej i podatku.

Składki pracodawcy

Emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa ~1,67%, Fundusz Pracy 2,45%, FGŚP 0,1% - łącznie ~20,48% ponad kwotę brutto.

Składka zdrowotna

9% podstawy wymiaru. Podstawa to brutto pomniejszone o składki społeczne pracownika.

Podatek dochodowy (PIT)

Skala podatkowa 12% / 32%

12% do 120 000 zł dochodu rocznego, 32% powyżej. Kwota wolna: 30 000 zł.

KUP

Podstawowe: 250 zł/mies. Podwyższone: 300 zł/mies. (inne miejsce zamieszkania niż pracy). 50% KUP dla twórców i programistów - roczny limit 120 000 zł.

PIT-2

Oświadczenie PIT-2 umożliwia pracodawcy stosowanie kwoty zmniejszającej podatek (300 zł/mies.) już w trakcie roku.

PPK

Składka pracownika: 2% brutto (potrącana z netto). Pracodawca: 1,5% brutto. Państwo: wpłata powitalna 250 zł + roczna dopłata 240 zł. PPK dotyczy umowy o pracę z obowiązkowym ubezpieczeniem.

Ulga PIT-0

Dla osób poniżej 26. roku życia. Zwalnia z podatku dochodowego przychody do 85 528 zł rocznie. Składki ZUS i zdrowotna nadal odprowadzane.

Często zadawane pytania

Wynagrodzenie brutto to kwota przed potrąceniem składek ZUS, składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto to kwota, którą pracownik otrzymuje „na rękę" po odjęciu wszystkich obowiązkowych potrąceń.

Składki pracownika wynoszą: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% (łącznie 13,71% brutto). Składka zdrowotna to 9% podstawy. Pracodawca dodatkowo odprowadza: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową ~1,67%, Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,1% (łącznie ~20,48% brutto).

Tak. Kalkulator umowy o pracę pozwala zaznaczyć opcję „poniżej 26 lat", która aktywuje ulgę PIT-0. Ulga zwalnia z podatku dochodowego przychody do 85 528 zł rocznie dla osób poniżej 26. roku życia.

Składka pracownika na PPK (standardowo 2% brutto) jest potrącana z wynagrodzenia netto — zmniejsza kwotę „na rękę". Pracodawca dopłaca co najmniej 1,5% brutto, a państwo dodaje jednorazową wpłatę powitalną (250 zł) i coroczną dopłatę (240 zł).

Podstawowe KUP (koszty uzyskania przychodu) to 250 zł miesięcznie. Podwyższone 300 zł miesięcznie przysługują gdy miejsce zamieszkania pracownika jest inne niż miejsce pracy. Dla twórców i programistów (prawa autorskie) dostępne jest 50% KUP z rocznym limitem 120 000 zł.

Szukasz pracy w IT? Sprawdź nasze aktualne oferty