01 Zakres zadań
- Koordynowanie wybranych procesów rekrutacyjnych end-to-end
- Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami z dbałością o ich pozytywne doświadczenie z procesu rekrutacji
- Umawianie spotkań rekrutacyjnych dla Hiring Managerów
- Wyszukiwanie kandydatów pasywnych (direct search)
- Prowadzenie wybranych spotkań rekrutacyjnych wraz z Hiring Managerem
- Przekazywanie kandydatom informacji zwrotnej
- Budowanie pozytywnego wizerunku wśród kandydatów (NPS, Candidate Experience)
- Współpraca 100% zdalna
- Możliwość dopasowania godzin współpracy do zajęć na uczelni przy zaangażowaniu na poziomie min. 30 godzin tygodniowo
- Wynagrodzenie: umowa zlecenie (dla dostępności ok. 40 godzin 5 500 - 7 000 brutto)
