Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (K/M)

• Rekrutacja end-to-end: Publikacja ogłoszeń, preselekcja kandydatów, umawianie spotkań, współpraca z Liderami obszarów w zakresie pozyskiwania wartościowych członków zespołu.
• Onboarding: Administracyjne wsparcie procesu wdrożenia nowych osób, współpraca z zespołem Office, dbanie o aktualność danych.
• Raportowanie i analizy HR: Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne – skuteczność rekrutacji, nastroje w zespole, wyniki ankiet.
• Employer branding: Współpraca z marketingiem, koordynacja wewnętrznych działań wizerunkowych tj. organizacja integracji i innych inicjatyw wewnętrznych.
• Zaangażowanie i atmosfera: Organizacja inicjatyw budujących kulturę i dobre samopoczucie zespołu – pulse checki, kahoot, eventy firmowe i inne działania.
• Docelowo - wsparcie procesów HR: Możliwość uczestnictwa w działaniach z obszarów budowania procesów, procedur i narzędzi wspierających rozwój i zaangażowanie.

Wymagania kluczowe:

• Min. 3 lata doświadczenia w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych i działań EB
• Umiejętność działania zarówno operacyjnie (rekrutacje, onboarding, dokumenty), jak i koncepcyjnie (EB, kultura organizacyjna, usprawnienia procesów)
• Otwartość na nowe technologie i rozwiązania AI

Mile widziane:

• Znajomość innych obszarów HR lub chęć nauki i rozwijania się w nich
• Doświadczenie w pracy w środowisku B2B/zdalnym