Kierownik Regionalny (K/M)

Opis zadań:

• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, rentowność oraz standardy operacyjne grupy sklepów w podległym regionie (Trójmiasto)
• Zarządzanie kadą kierowników sklepów (20), wspieranie ich w codziennym zarządzaniu zespołami, motywowanie oraz dbałość o wysoką jakość obsługi klienta
• Zapewnienie pełnej implementacji polityki sprzedażowej, wizualizacji oraz standardów funkcjonowania sieci zgodnie z wymogami marki
• Monitorowanie wskaźników sprzedażowych (sprzedaż, koszty operacyjne, wskaźniki efektywności personelu) i wdrażanie działań naprawczych
• Ścisła współpraca z centralą firmy, raportowanie wyników oraz aktywne uczestnictwo w planowaniu strategii rozwoju regionu

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Przejrzysty system premiowy oparty na wynikach regionu
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy (dostępny także do celów prywatnych)
• Realny wpływ na wyniki biznesowe regionu oraz duża swoboda w działaniu
• Zorganizowany proces wdrożenia (onboarding)

• Minimum 5-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku zarządczym w retailowych sieciach handlowych
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu rozproszonymi zespołami
• Umiejętność łączenia analizy twardych danych z praktycznym działaniem w sklepie
• Wysoka dbałość o standardy operacyjne i jakościowe
• Duża samodzielność w planowaniu pracy własnej oraz gotowość do częstych podróży służbowych