01 Zakres zadań

Zakres obowiązków:

Prowadzenie rekrutacji pracowników oraz dokumentacji personalnej.
Nadzorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP.
Sporządzanie grafików pracowniczych oraz ewidencja czasu pracy.
Ewidencja i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych materiałów.
Wprowadzanie danych do systemu płacowo-kadrowego, w tym obsługa formalności dotyczących wynagrodzeń i zakończenia stosunku pracy.
Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac zgodnie z przepisami oraz standardami McDonald's.

Oferta:

Wynagrodzenie 40 zł brutto za godzinę.
Premia 5 zł brutto za godzinę za brak absencji i realizację celów restauracji oraz bonus 800 zł brutto za polecenie pracownika.
Szkolenia z prawa pracy, przepisów ZUS i obsługi programu kadrowo-płacowego.
Kursy dotyczące zagadnień personalnych oraz możliwość rozwoju zawodowego.

02 Wymagania

8 must-have · 2 języki

Must-have

Dokumentacja kadrowa

Zaawansowany

Rekrutacja

Zaawansowany

Ewidencja czasu pracy

Podstawowy

MS Excel

Podstawowy

MS Word

Podstawowy

MS Outlook

Podstawowy

Dokładność

Podstawowy

Budowanie relacji

Podstawowy

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Zaawansowany

03 Profil

Dokładność i staranność w wykonywaniu pracy.
Łatwość nawiązywania relacji.
Znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Excel, Word i Outlook.
Zainteresowanie tematami administracyjno-biurowymi.

04 Oferujemy

Szkolenia wewnętrzne

05 O firmie

McDonald's Polska

10k+ · Warszawa

Działamy na polskim rynku od ponad 30 lat – od otwarcia pierwszej restauracji w warszawskim Sezamie w 1992 roku rozwinięto sieć do ponad 500 lokali w prawie 200 miastach w całej Polsce. Wykorzystujemy skalę działalności, siłę marki oraz unikalne know-how, aby pozytywnie wpływać na otoczenie gospodarcze i społeczne.

Model operacyjny

Działalność opiera się na sprawdzonej koncepcji „trójnożnego stołka” (three-legged stool), w którym kluczowe filary są ze sobą równoważne:

Pracownicy: Budowanie bezpiecznego i różnorodnego środowiska pracy.
Franczyzobiorcy: Partnerstwo biznesowe oparte na najwyższych standardach operacyjnych.
Dostawcy: Stabilna współpraca zapewniająca jakość i bezpieczeństwo produktów.

Zrównoważony rozwój i obszary wpływu

Swoje działania w zakresie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej koncentrujemy wokół czterech głównych obszarów:

Jakość i lokalny łańcuch dostaw: Dbałość o najwyższe standardy oraz wspieranie krajowych dostawców.
Ochrona planety: Systemowe wprowadzanie rozwiązań proekologicznych i redukujących wpływ na środowisko.
Rynek pracy i różnorodność: Tworzenie inkluzyjnych miejsc pracy i równych szans dla pracowników.
Zaangażowanie społeczne: Aktywne wspieranie lokalnych społeczności wokół funkcjonujących lokali.

Zobacz ogłoszenia Strona www