Młodsza Specjalistka HR/ Młodszy Specjalista HR

• Wspieranie realizacji procesów rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja i wstępny kontakt z kandydatami, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych
• Wspieranie realizacji wdrożeń nowych pracowników: organizacja pierwszych dni pracy, koordynacja szkoleń wstępnych
• Organizacja działań rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników
• Udział w projektach wspierających rozwój procesów HR oraz budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników
• Praca hybrydowa: pierwsze 3 dni onboardingu w biurze w Gdańsku oraz jeden dzień w tygodniu w biurze
• Start: październik 2026, zatrudnienie na umowę o pracę

Wymagania kluczowe:

• Umiejętność efektywnego planowania i koordynowania zadań zgodnie z czasem i budżetem
• Empatia, umiejętność słuchania i rozumienia potrzeb innych ludzi
• Zdolność budowania i zarządzania relacjami z zespołem i klientami
• Myślenie analityczne: identyfikowanie problemów i szukanie rozwiązań na podstawie danych i faktów
• Szybkie przyswajanie wiedzy i chęć rozwoju kompetencji
• Znajomość realiów rynku pracy IT
• Podstawowa wiedza z zakresu procesów kadrowych i HR
• Znajomość zasad działania systemów ATS

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe psychologiczne
• Doświadczenie w obszarze HR, rekrutacji lub administracji personalnej
• Doświadczenie w organizacji szkoleń lub wydarzeń dla pracowników
• Doświadczenie w pracy w firmie z branży IT