Junior HR Administration Specialist (With German)

• Wsparcie administracyjne procesów HR (np. aneksy do umów, zaświadczenia o zatrudnieniu, dokumentacja lifecycle pracownika)
• Obsługa zapytań pracowników (mailowo) – dostarczanie profesjonalnego i terminowego wsparcia
• Dbanie o poprawność i kompletność dokumentacji HR
• Aktualizacja wiedzy dotyczącej procedur i polityk HR
• Współpraca z interesariuszami w organizacji

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2/C1)
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Dokładność, skrupulatność oraz dobra organizacja pracy
• Gotowość do pracy z dokumentacją HR
• Znajomość MS Office
• Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej
• Chęć rozwoju w obszarze HR

Mile widziane:

• Doświadczenie w systemach HR (np. Workday)
• Znajomość systemów case management (np. ServiceNow)
• Podstawowa znajomość niemieckiego prawa pracy