Payroll Specialist with German

Zakres obowiązków:

• Samodzielna obsługa niemieckich procesów kadrowo-płacowych.
• Prowadzenie, aktualizacja i nadzorowanie zmian w bazie danych płacowych.
• Sporządzanie oraz naliczanie niemieckiej listy płac dla wyznaczonej grupy pracowników.
• Współpraca z działami finansów, controllingu, Compensation & Benefits oraz instytucjami zewnętrznymi w Niemczech.
• Udzielanie pracownikom i innym działom informacji o wynagrodzeniach oraz obowiązujących zasadach.
• Inicjowanie i wdrażanie projektów poprawiających efektywność oraz jakość procesów.

Warunki współpracy:

• Umowa o pracę na pół etatu, 20 godzin tygodniowo.
• Wynagrodzenie podstawowe 4200–4600 PLN brutto miesięcznie oraz bonus kwartalny do 20% zależny od wyników.
• Możliwość pracy w pełni zdalnej, stacjonarnie lub hybrydowo.
• Elastyczny czas pracy.
• Współfinansowanie programu MultiSport i prywatnej opieki medycznej oraz imprezy firmowe.

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w naliczaniu niemieckich płac.
• Wiedza z zakresu niemieckiego prawa płacowego, Lohnsteuer oraz składek na ubezpieczenia społeczne.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Rzetelność, proaktywność, umiejętność pracy zespołowej i otwartość na współpracę w międzynarodowym środowisku.
• Część spotkań rekrutacyjnych prowadzona jest w języku niemieckim.