Baner raportu Miesiąc Testerów 2026
Raport Miesiąc Testerów 2026

Raport Miesiąc Testerów

Stan rynku pracy testerów – 2026

Poznaj najświeższe statystyki i insighty z rynku pracy testerów.

Raport zawiera:

  • dashboardy specjalności: Tester Manualny, Tester Automatyzujący, Pozostali Testerzy
  • zarobki oraz oczekiwania finansowe kandydatów wg poziomu doświadczenia i formy współpracy
  • dane o zapotrzebowaniu: liczba ofert, wymagane doświadczenie, rodzaje umów
  • porównanie wynagrodzeń testerów manualnych i automatyzujących
  • dane o popularności pracy zdalnej, hybrydowej i stacjonarnej
  • ranking lokalizacji
  • najczęściej wymagane umiejętności, technologie i narzędzia
  • komentarze i wnioski ekspertów rynku

Dane pochodzą z wewnętrznych statystyk portalu pracy i obejmują okres od 2024 roku do II kwartału 2026 roku.

Wydarzenia

Człowiek w pętli czy pętla na człowieka? Czy świat nadal potrzebuje kontroli jakości?

Radosław Smilgin

AI generuje przypadki testowe, analizuje dane i proponuje rozwiązania, ale ktoś nadal musi ocenić, czy wynik jest poprawny, bezpieczny i odpowiada rzeczywistemu problemowi. Porozmawiamy o roli człowieka w świecie coraz bardziej zaawansowanych narzędzi AI i o tym, jak zmienia się praca osób odpowiedzialnych za jakość.

Podczas webinaru poruszymy:

  • Jak zmienia się rola testera wraz z rosnącym wykorzystaniem AI.
  • Czym jest podejście human-in-the-loop i dlaczego kontrola człowieka nadal pozostaje istotna.
  • Jak oceniać wyniki generowane przez AI pod kątem ryzyka, bezpieczeństwa, kontekstu i wartości biznesowej.
  • Dlaczego większa liczba automatycznie wygenerowanych testów nie musi oznaczać wyższej jakości.

Bez bezkrytycznego zachwytu nad technologią i bez ignorowania zmian na rynku - skupimy się na tym, gdzie automatyzacja realnie pomaga, a gdzie nadal potrzebna jest wiedza i odpowiedzialność człowieka.

Oglądaj na:
Człowiek w pętli czy pętla na człowieka? Czy świat nadal potrzebuje kontroli jakości? Webinar z Radosławem Smilginem
Dlaczego nikt nie chce Cię zatrudnić? Prawda o rynku pracy dla testerów. Webinar z Tu się Testuje

Dlaczego nikt nie chce Cię zatrudnić? Prawda o rynku pracy dla testerów

Tu się Testuje

Rynek pracy dla testerów jest dziś bardziej wymagający niż jeszcze kilka lat temu. Podczas rozmowy na żywo, opartej m.in. na danych z raportu SOLID.Jobs, porozmawiamy o tym, co utrudnia kandydatom znalezienie pracy i jak zwiększyć swoje szanse w rekrutacji.

Podczas webinaru poruszymy:

  • Jak wygląda aktualna sytuacja na rynku pracy testerów i z czego wynika rosnąca konkurencja.
  • Jakie błędy kandydaci najczęściej popełniają w CV oraz podczas rozmów rekrutacyjnych.
  • Co warto zmienić w sposobie prezentowania doświadczenia, kompetencji i przygotowania do rekrutacji.
  • Jakie działania mogą realnie zwiększyć szanse na otrzymanie oferty.

Spotkanie z Darią Dobrzańską i Kingą Witko będzie miało formę podcastu na żywo – bez slajdów, za to z możliwością zadawania pytań przed wydarzeniem i w trakcie transmisji.

Oglądaj na:

Blog, YouTube czy LinkedIn - gdzie tester powinien budować swoją obecność i przyciągnąć uwagę rekruterów?

Krzysztof Kempiński

Marka osobista testera powstaje z czasem - poprzez publikacje, projekty, udział w dyskusjach branżowych i sposób prezentowania swojej pracy. Podczas webinaru porozmawiamy o tym, jak wykorzystać różne kanały, aby pokazać kompetencje i zwiększyć swoją widoczność na rynku pracy.

Podczas webinaru poruszymy:

  • Jak wybrać między LinkedInem, blogiem, YouTube i GitHubem w zależności od swoich celów, umiejętności i dostępnego czasu.
  • Jakie treści najlepiej pokazują kompetencje testera - od repozytoriów i analiz przypadków po screencasty i opisy rozwiązanych problemów.
  • Na co zwracają uwagę rekruterzy i które działania rzeczywiście pomagają kandydatowi wyróżnić się podczas rekrutacji.
  • Jak zacząć regularnie publikować bez konieczności prowadzenia kilku kanałów jednocześnie.
Oglądaj na:
Blog, YouTube czy LinkedIn - gdzie tester powinien budować swoją obecność i przyciągnąć uwagę rekruterów? Webinar z Krzysztofem Kempińskim

Oferty pracy tester manualny

Specjalista, który odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu jakości oprogramowania. Poprzez ręczne testowanie aplikacji, identyfikuje błędy i niespójności, dbając o to, by produkt końcowy działał zgodnie z założeniami i był przyjazny dla użytkownika. Tester manualny analizuje wymagania, tworzy scenariusze testowe i raportuje wyniki, co wymaga precyzji, cierpliwości oraz umiejętności analitycznego myślenia.

DCG

Tester Manualny / Testerka Manualna @DCG

Tester Manualny / Testerka Manualna

DCG
Warszawa
10.9k–14.3k PLN
B2B
#Manual testing#API testing#Techniki testowania#Systems development life cycle#X-Ray#Jira#Postman#Scrum
Tester manualny#Manual testing#API testing#Techniki testowania#Systems development life cycle#X-Ray#Jira#Postman#Scrum
10.9k–14.3k PLN
Warszawa
BTNET

Manualny Tester / Testerka Aplikacji Internetowych @BTNET

Manualny Tester / Testerka Aplikacji Internetowych

BTNET
Poznań
7.0k–11.0k PLN
B2B
#BrowserStack#CI/CD#GitLab#Jira#NestJS#Next.js#Redis#Linux#REST#Postman
Tester manualny#BrowserStack#CI/CD#GitLab#Jira#NestJS#Next.js#Redis#Linux#REST#Postman
7.0k–11.0k PLN
Poznań
apreel

Tester Manualny @apreel

Tester Manualny

apreel
Warszawa
13.4k–16.8k PLN
B2B
#SoapUI#Jira#SQL#Chrome DevTools#Scrum#Kibana
Tester manualny#SoapUI#Jira#SQL#Chrome DevTools#Scrum#Kibana
13.4k–16.8k PLN
Warszawa
apreel

Tester Manualny @apreel

Tester Manualny

apreel
Warszawa
13.4k–16.8k PLN
B2B
#Manual testing#Postman#SoapUI#Jira#SQL#Kibana#Chrome DevTools#ISTQB#Analiza wymagań
Tester manualny#Manual testing#Postman#SoapUI#Jira#SQL#Kibana#Chrome DevTools#ISTQB#Analiza wymagań
13.4k–16.8k PLN
Warszawa
WearTech Solutions

QA / Tester @WearTech Solutions

QA / Tester

WearTech Solutions
Wrocław
10.0k–16.0k PLN
B2B / UoP
#Manual testing#Postman#Jira#End-to-end testing#API testing#Test cases#Narzędzia AI#ChatGPT#Myślenie analityczne
Tester manualny#Manual testing#Postman#Jira#End-to-end testing#API testing#Test cases#Narzędzia AI#ChatGPT#Myślenie analityczne
10.0k–16.0k PLN
Wrocław

Oferty pracy inżynier testów

Specjalista odpowiedzialny za projektowanie, tworzenie i wdrażanie testów, które zapewniają najwyższą jakość oprogramowania. Pracuje z narzędziami do automatyzacji testów, pisze skrypty testowe, a także analizuje wyniki testów, aby wykryć potencjalne błędy na wczesnym etapie cyklu produkcji. Inżynier testów ściśle współpracuje z programistami, aby każdy aspekt aplikacji spełniał najwyższe standardy.

Infolet

QA Automation Engineer @Infolet

QA Automation Engineer

Infolet
Kraków
18.5k–21.8k PLN
B2B / UoP
#TypeScript#Playwright#API testing#CI/CD#AWS#Kubernetes#Java
Inżynier testów automatycznych#TypeScript#Playwright#API testing#CI/CD#AWS#Kubernetes#Java
18.5k–21.8k PLN
Kraków
apreel

QA Engineer (AI + Python) @apreel

QA Engineer (AI + Python)

apreel
Zdalnie
25.2k–28.6k PLN
B2B
#Python#REST#Zendesk#Security testing#LLM#Inżynieria promptów#Postman#OpenAPI#Git#TestRail#Mobile applications testing#Logs and tracing
Inżynier testów automatycznych#Python#REST#Zendesk#Security testing#LLM#Inżynieria promptów#Postman#OpenAPI#Git#TestRail#Mobile applications testing#Logs and tracing
25.2k–28.6k PLN
Praca zdalna
System Verification Poland

Lead QA Engineer (Automation & Performance Focus) @System Verification Poland

Lead QA Engineer (Automation & Performance Focus)

System Verification Poland
Gdańsk
23.5k–25.2k PLN
B2B
#Agile#Banking#qTest#Test automation#SQL#CI/CD#Linux#bash#Spark#Hadoop ecosystem#AWS#Docker
Inżynier testów automatycznych#Agile#Banking#qTest#Test automation#SQL#CI/CD#Linux#bash#Spark#Hadoop ecosystem#AWS#Docker
23.5k–25.2k PLN
Gdańsk
Scalo

Automation Tester/QA (Java) @Scalo

Automation Tester/QA (Java)

Scalo
Warszawa
18.5k–20.2k PLN
B2B
#Test automation#Selenium#Java#Git#CI/CD#Jira#Confluence#Zephyr#Databases#SQL
Inżynier testów automatycznych#Test automation#Selenium#Java#Git#CI/CD#Jira#Confluence#Zephyr#Databases#SQL
18.5k–20.2k PLN
Warszawa
Praca hybrydowa
ITFS

Senior QA Automation Engineer @ITFS

Senior QA Automation Engineer

ITFS
Kraków
16.8k–21.0k PLN
B2B
#QA#Java#Python#Agile#SQL
Inżynier testów automatycznych#QA#Java#Python#Agile#SQL
16.8k–21.0k PLN
Kraków

Chcesz być na bieżąco z ofertami pracy?
Zapisz się na job alert!

  • Otrzymasz od nas maksymalnie jedną wiadomość e-mail w tygodniu,
  • W każdej chwili możesz wypisać się z listy mailingowej klikając link w wiadomości e-mail,
  • Otrzymasz tylko te oferty pracy, które spełniają wybrane przez Ciebie kryteria.

Materiały dla Testerów


Szkolenia i kursy

Dostępność cyfrowa

tusietestuje.pl

Dostępność (accessibility) bez tajemnic. Naucz się, jak projektować i testować tak, by nikt nie został wykluczony.

  • Praktyczne szkolenia i narzędzia
  • Kursy online i na żywo
  • Certyfikaty potwierdzające Twoje umiejętności

Rozwiń swoją karierę i zyskaj przewagę na rynku IT.
Zapisz się już dziś!

# A11Y# Audyt# Testowanie# WCAG# GUI

Miesiąc testerów

testerzy.pl

20% rabatu na wszystkie szkolenia otwarte organizowane w październiku i listopadzie.

  • Kod rabatowy: miesiąc z solid – podaj go w uwagach przy zamówieniu
  • Promocja ważna od 9 do 30 września 2026
  • Rabat liczony jest od ceny regularnej szkolenia

Do 23 września na testerzy.pl trwa własna promocja i wiele szkoleń jest przecenionych – w takim przypadku 20% liczone jest od ceny regularnej, nie od ceny promocyjnej.

# Szkolenia# Testowanie# Automatyzacja# Certyfikaty# Rabat 20%

Dodaj ogłoszenie na za darmo

W ramach Miesiąca Testerów możesz dodawać Ogłoszenia STANDARD w kategorii Tester na , bez ponoszenia żadnych kosztów.
Dodatkowo Ogłoszenia PREMIUM oraz Ogłoszenia VIP są przecenione o 50%!


Zobacz nasze poprzednie webinary

Testerze! Zacznij debugować — webinar jaktestowac.pl

Zobacz też nasze inne raporty

Programistyczeń
Java vs .NET
Raport Cobol

Pobierz raport Miesiąca Testerów

Pobierz bezpłatny raport i w kilka minut poznaj najświeższe trendy na rynku testerów 2026, realne wymagania rekruterów, sprawdzone ścieżki rozwoju od testów manualnych do automatyzacji oraz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci wyróżnić się w rekrutacji, podejmować lepsze decyzje o nauce i szybciej awansować — wraz z bonusami od partnerów, w tym zniżkami na szkolenia.