IT Strategy & Digital Transformation Manager

Charakterystyka oferty:

• Miejsce pracy: praca hybrydowa (3 dni w tygodniu z biura klienta w Katowicach)
• Start: ASAP (do miesiąca OW)
• Współpraca: B2B z ITFS (bez płatnych urlopów)
• Wynagrodzenie: 20 000–23 000 zł brutto miesięcznie

Oferujemy:

• Przejrzyste warunki współpracy w firmie o pewnej i stabilnej pozycji rynkowej
• Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (pakiet medyczny, sportowy, darmowa opieka księgowa - do 3 wpisów miesięcznie)

Obowiązki na stanowisku:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii IT zgodnej z celami biznesowymi organizacji
• Wyznaczanie kierunków rozwoju technologicznego oraz nadzór nad architekturą korporacyjną IT w Grupie TAURON
• Inicjowanie i koordynowanie kluczowych przedsięwzięć związanych z transformacją cyfrową oraz wdrażaniem nowych technologii
• Monitorowanie strategicznych programów, projektów i inicjatyw IT oraz rekomendowanie rozwiązań wspierających rozwój organizacji
• Budowanie synergii technologicznej pomiędzy spółkami Grupy oraz współpraca z jednostkami IT, biznesem i kadrą zarządzającą

Wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze IT, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub w roli lidera odpowiedzialnego za strategiczne inicjatywy IT
• Praktyczna wiedza z zakresu architektury korporacyjnej (Enterprise Architecture)
• Doświadczenie w tworzeniu, rozwijaniu i wdrażaniu strategii IT powiązanej z celami biznesowymi organizacji
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów i programów IT oraz inicjatyw transformacji cyfrowej
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów IT
• Bardzo dobra znajomość aktualnych technologii, architektury IT oraz trendów związanych z cyfryzacją i transformacją technologiczną
• Znajomość metodyk zarządzania projektami, np. Agile, Scrum, PRINCE2
• Znajomość narzędzi i rozwiązań Business Intelligence
• Doświadczenie we współpracy z biznesem oraz umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na kierunki rozwoju technologicznego
• Znajomość zasad komunikacji i współpracy w ramach dużych organizacji
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne
• Umiejętność analitycznego myślenia, podejmowania decyzji oraz zarządzania zmianą
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wykształcenie wyższe magisterskie

P3616