Lider/ka Zespołu Nowych Marek i Portfolio

• Koordynowanie zespołem 6-8 osób odpowiedzialnym za rozwój portfolio i wdrażanie nowych marek.
• Aktywne wyszukiwanie nowych marek, kategorii i trendów w branży beauty.
• Ocena potencjału sprzedażowego i rentowności nowych marek oraz budowanie business case'ów.
• Samodzielne pozyskiwanie partnerów i prowadzenie negocjacji handlowych, w tym z partnerami zagranicznymi, szczególnie z rynków azjatyckich.
• Koordynacja wdrożenia nowych marek od pierwszego kontaktu do uruchomienia sprzedaży.
• Zarządzanie portfolio pod kątem sprzedaży, marży, rentowności i rotacji.
• Współpraca cross-funkcyjna z marketingiem, zakupami, sprzedażą i magazynem.
• Ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, kontrola realizacji i egzekwowanie odpowiedzialności w zespole.
• Analiza wyników i inicjowanie działań poprawiających sprzedaż i efektywność portfolio.
• Współpraca w pełni zdalna, w wymiarze 160-168h miesięcznie, w elastycznym trybie z regularnymi spotkaniami online z włączonymi kamerkami.
• Gotowość do wyjazdów służbowych.

Wymagania kluczowe:

• Doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu portfolio marek, produktów lub kategorii oraz wdrażaniu nowych usług.
• Udokumentowane sukcesy sprzedażowe, negocjacyjne i biznesowe.
• Doświadczenie w prospectingu i samodzielnym pozyskiwaniu partnerów.
• Doświadczenie w negocjacjach z partnerami zagranicznymi.
• Silne umiejętności analityczne i podejmowanie decyzji na podstawie danych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i skutecznym delegowaniu zadań.

Dodatkowe oczekiwania:

• Doświadczenie w branży kosmetycznej/beauty i bardzo dobra znajomość rynku - mile widziane, nie warunek konieczny.
• Znajomość specyfiki rynków azjatyckich - duży atut.
• Bardzo duża samodzielność, inicjatywa i nastawienie na wynik.
• Dobra organizacja pracy i działanie w zmiennym środowisku.
• Komfort pracy zdalnej, w tym w kontaktach online z włączoną kamerką.