01 Zakres zadań
- Zarządzanie zespołem 10+ przedstawicieli handlowych na różnych poziomach doświadczenia — coaching, regularne oceny wydajności, analiza pipeline'u i bezpośrednie wsparcie.
- Monitorowanie dziennych i tygodniowych metryk aktywności (outreach, spotkania, konwersje) dla maksymalizacji efektywności lejka sprzedażowego.
- Odpowiedzialność za end-to-end wyniki sprzedaży: implementacja strategii, zarządzanie pipeline'em i realizacja przychodów.
- Definiowanie ICP, segmentów docelowych i podejścia go-to-market na kluczowych rynkach.
- Budowa i optymalizacja lejków inbound i outbound, w tym prospecting, lead generation i procesy konwersji.
- Współtworzenie materiałów sprzedażowych (pitch decki, sekwencje, komunikaty) w celu poprawy konwersji.
- Ustalanie i zarządzanie miesięcznymi celami oraz rozwijanie systemów premiowych i bonusowych.
- Rekrutacja, onboarding i mentorowanie członków zespołu — budowanie kultury wysokiej wydajności i feedbacku.
- Wykorzystywanie narzędzi, automatyzacji i AI do poprawy efektywności i skalowalności sprzedaży.
- Współpraca międzydziałowa z Marketing, Sourcing i Delivery w ramach inicjatyw wzrostowych i satysfakcji klientów.
- Monitorowanie metryk wydajności i ciągłe doskonalenie infrastruktury danych, raportowania i prognozowania.
