New Business Manager (B2B) | Branża Opakowań Kartonowych

Dla naszego Klienta - stabilnego producenta opakowań kartonowych z ugruntowaną pozycją na polskim rynku - poszukujemy New Business Managera, który będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B.

To rola dla osoby, która najlepiej odnajduje się w sprzedaży typu Hunter i chce mieć realny wpływ na rozwój firmy, własne wyniki oraz wysokość swoich zarobków.

💰 Wynagrodzenie podstawowe od 9 000 PLN brutto (ustalane indywidualnie) + miesięczna prowizja od obrotu bez górnego limitu

📍 Praca hybrydowa | Gzowo k. Pułtuska (ok. 60 km od Warszawy), 3 dni w tygodniu w biurze

🚗 Samochód służbowy

📄 UoP lub B2B

🕒 Full-time

📅 Start: ASAP

⚙️ Zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B

• Prospecting (telefon, LinkedIn, e-mail, networking)

• Budowanie długofalowych relacji biznesowych

• Analiza potrzeb klientów i przygotowywanie ofert

• Negocjowanie warunków współpracy

• Prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu do podpisania umowy

• Monitorowanie rynku i raportowanie działań w PipeDrive

🎯 Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży B2B

• Doświadczenie u producenta opakowań kartonowych

• Umiejętność samodzielnego pozyskiwania nowych klientów

• Doświadczenie w negocjacjach handlowych

• Prawo jazdy kat. B

➕ Mile widziane

• Doświadczenie w sprzedaży do branży FMCG, spożywczej, kosmetycznej lub przemysłowej

• Znajomość procesów produkcji opakowań kartonowych

⭐ Szukamy osoby, która:

• Jest nastawiona na zdobywanie nowych klientów

• Nie zniechęca się odmowami

• Jest samodzielna i przedsiębiorcza

• Potrafi budować długofalowe relacje biznesowe

• Chce mieć realny wpływ na rozwój firmy

🎁 Oferujemy

• Miesięczną prowizję od obrotu bez górnego limitu

• Samochód służbowy, laptop i telefon

• UoP lub B2B

• Pracę hybrydową

• Elastyczne godziny pracy (firma pracuje w godzinach 7-15)

• Budżet szkoleniowy

• Stabilną współpracę opartą na partnerstwie i zaufaniu

• Możliwość awansu na stanowisko Dyrektora Sprzedaży

🌟 Dlaczego warto?

Firma jest po sukcesji właścicielskiej i rozwija nowoczesny dział sprzedaży oparty na partnerstwie, samodzielności i zaufaniu. To świetny moment, aby dołączyć do organizacji i mieć realny wpływ na jej dalszy rozwój.

📌 Proces rekrutacji

Maksymalnie 2 etapy.