01 Zakres zadań
- Koordynacja i delegowanie zadań w zespole handlowym 7-10 handlowców (Hunterzy i Farmerzy)
- Budowanie kompetencji sprzedażowych zespołu: szkolenia i mentoring z technik sprzedaży, social sellingu, outbound prospectingu, negocjacji biznesowych oraz obsługi CRM
- Motywowanie zespołu, dbanie o zaangażowanie i dyscyplinę operacyjną
- Wsparcie zespołu w proaktywnym pozyskiwaniu klientów B2B na rynkach zagranicznych
- Optymalizacja lejka sprzedażowego i nadzór nad rzetelnym prowadzeniem statusów, notatek i historii kontaktów w CRM
- Nadzór nad utrzymywaniem i rozwojem współpracy z obecnymi klientami hurtowymi
- Planowanie i wdrażanie działań upsellingu i cross-sellingu (m.in. sprzedaż marek własnych Cosibella)
- Koordynowanie reaktywacji nieaktywnych klientów
- Odpowiedzialność za realizację i monitorowanie KPI: wygenerowana marża, liczba nowych aktywnych klientów, wolumen sprzedaży marek własnych
- Współpraca w 100% zdalna, w wymiarze 160-168h miesięcznie, w elastycznym trybie
