01 Zakres zadań
- Zarządzanie i koordynowanie pracy Działu Kadr i Płac
- Nadzór nad prowadzeniem akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, ewidencją czasu pracy oraz przygotowywaniem harmonogramów
- Obsługa procesów związanych z przebiegiem zatrudniania
- Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, regulaminów i procedur kadrowych
- Raportowanie do GUS
- Raportowanie na potrzeby zarządu i wsparcie w podejmowaniu decyzji biznesowych
