01 Zakres zadań

Aktywne uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych oraz selekcja aplikacji i bieżące zarządzanie kandydaturami w systemie ATS
Tworzenie angażujących treści ogłoszeń o pracę, dopasowanych do wytycznych firmy oraz specyfiki danego stanowiska
Nadzór nad dokumentacją pracowniczą, weryfikacja danych oraz wsparcie administracyjne w bieżących procesach kadrowych
Koordynowanie procesu onboardingu i wdrażania nowych pracowników do struktur organizacji
Przygotowywanie dokumentów rekrutacyjnych, testów kompetencyjnych oraz umów lojalnościowych na potrzeby wewnętrzne firmy
Współudział w tworzeniu i rozwijaniu materiałów szkoleniowych na firmowej platformie e-learningowej
Współorganizacja eventów, spotkań integracyjnych oraz działań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy (Employer Branding)
Współpraca z interdyscyplinarnym zespołem ekspertów kancelarii w celu zapewnienia sprawnego przepływu informacji z obszaru HR

02 Wymagania

1 must-have · 1 język

Must-have

MS Office

Zaawansowany

Wymagane języki

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Status studenta/studentki lub absolwenta/absolwentki kierunków: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia w Biznesie, Psychologia Pracy i Organizacji, Zarządzanie, Ekonomia lub pokrewnych
Autentyczne zainteresowanie obszarem miękkiego i twardego HR, tematyką kadrową oraz nowoczesnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi
Wysoki poziom dokładności, sumienności, odpowiedzialności za powierzone zadania oraz silna motywacja do intensywnej nauki
Podstawowe zdolności analityczne (przydatne przy pracy z danymi HR i wskaźnikami rekrutacyjnymi) oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność oraz profesjonalizm w budowaniu relacji z kandydatami i pracownikami
Co najmniej podstawowa znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel) oraz otwartość na wdrażanie nowoczesnych narzędzi i technologii HR
Gotowość do podjęcia płatnego stażu w elastycznych godzinach (dostosowanych do planu zajęć na uczelni) w biurze firmy TaxCoach

04 Benefity

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie

Pakiet sportowy

Budżet szkoleniowy

05 O firmie

TaxCoach

100+ · Poznań

TaxCoach powstał jako wspólny projekt Miłosza Baranowskiego i Krzysztofa Mrugalskiego w 2017 roku. Właściciele po wcześniejszych doświadczeniach z biurami rachunkowymi zauważyli na rynku zapotrzebowanie na kompleksową i nowoczesną księgowość. Tak narodziła się firma, która idzie z biegiem czasu i wychodzi na przeciw przedstawicielom najróżniejszych branż. Działając zgodnie z zasadami CSR, czyli biznesu odpowiedzialnego społecznie, wspiera również różnorakie inicjatywy popularyzujące wiedzę dotyczącą finansów oraz działania wolontaryjne.

Za najważniejszy cel biznesowy stawiamy sobie podtrzymywanie pasji, ciągłe doskonalenie zawodowe, a także elastyczność w obsłudze klientów w zakresie:

Optymalizacji podatkowej
Optymalizacji procesów zarządczych
Prowadzenia księgowości i kadr
Audytów podatkowych
Bieżącego raportowania o stanie finansów ze wskazaniem obszarów wymagających uwagi

Zobacz ogłoszenia Strona www