01 Zakres zadań
- Wsparcie działu HR w przygotowywaniu umów o pracę oraz dokumentacji pracowniczej
- Wprowadzanie, aktualizacja i weryfikacja danych w systemach oraz arkuszach Excel
- Archiwizacja dokumentów i dbanie o ich właściwy obieg
- Kontrola kompletności i poprawności dokumentacji pracowniczej
- Bieżące wsparcie administracyjne zespołu HR
