01 Zakres zadań
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od zebrania potrzeb po zatrudnienie kandydata).
- Ścisła współpraca z Hiring Managerami w zakresie definiowania profilu kandydata i strategii poszukiwań.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, praca z bazą, rekomendacje).
- Prowadzenie wywiadów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych.
- Ocena kompetencji i rekomendowanie kandydatów do kolejnych etapów.
- Monitorowanie rynku pracy i proponowanie usprawnień w procesach rekrutacyjnych.
- Dbanie o pozytywne Candidate Experience na każdym etapie procesu.
- Raportowanie wyników rekrutacyjnych i realizacja założonych KPI.
