Senior Rekruter/Rekruterka IT

O nas

Działamy w branży IT od 20 lat. Nasi pracownicy realizują projekty dla największych firm technologicznych w Polsce, wspierając ich swoją wiedzą i doświadczeniem. Obszary realizowanych projektów to m. in. lotnictwo, finanse/bankowość, telekomunikacja, motoryzacja, nowoczesne media.

Wierzymy, że praca może być przyjemnością, dlatego, świadcząc nasze usługi na najwyższym poziomie, nie zapominamy o czerpaniu z tego satysfakcji. Jeśli lubisz ludzi, masz duże poczucie humoru oraz dystans do siebie i otaczającego nas świata, a przy tym wysoka jakość pracy jest dla Ciebie priorytetem, z powodzeniem odnajdziesz się w naszej firmie.

Typowy dzień pracy na tym stanowisku

• aktywne poszukiwanie (direct search) kandydatów na stanowiska IT – mamy kilka sprawdzonych narzędzi, ale jeśli u Ciebie sprawdza się coś innego, chętnie poznamy nowe, skuteczne metody,
• rozmowy z kandydatami, a następnie przedstawienie wyselekcjonowanych kandydatów klientowi,
• przygotowywanie ogłoszeń na podstawie opisów dostarczonych przez dział Business Operations,
• kontakt z klientem i koordynacja komunikacji kandydat-klient, jesteś opiekunem kandydata,
• ofertowanie kandydata,
• rozbudowa sieci networkingowej i budowanie/dbanie o swoją rozpoznawalność na rynku.

Poszukujemy osób, które

• znają język angielski w stopniu komunikatywnym (klienci zagraniczni),
• mają od 5+ lat doświadczenia w pracy na stanowisku Rekrutera IT,
• są na bieżącą z najnowszymi technologiami oraz trendami na rynku IT,
• rozumieją rolę procesu rekrutacji w firmie w szerszym kontekście,
• mają doświadczenie w full recruitment cycle,
• znają i aktywnie wykorzystują najnowsze narzędzia (włączając AI) i możliwości do pozyskiwania kandydatów,
• posiadają doświadczenie w prowadzeniu technicznych rozmów kwalifikacyjnych (również online),
• są samodzielne, obowiązkowe, zorganizowane i potrafią zarządzać swoim czasem, ‘can do’ attitude,
• są elastyczne, kreatywne, wytrwałe, zorientowane na rezultat i posiadają otwarty umysł,
• proaktywnie szukają szans i rozwiązań biznesowych, a następnie dążą do tego, aby doprowadzić projekt do końca,
• potrafią pracować pod presją czasu,
• nie boją się kamery – jesteśmy aktywni w social mediach,
• mile widziane portfolio własnych kandydatów z branży IT.