01 Zakres zadań

Przedstawianie ofert pracy i możliwości zatrudnienia w jasny i angażujący sposób.
Przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych oraz rozmów przesiewowych (screening).
Weryfikacja dostępności, motywacji i podstawowych kwalifikacji osób kandydujących.
Umawianie spotkań rekrutacyjnych z kandydatami.
Aktualizowanie informacji o kandydatach w systemie rekrutacyjnym.
Utrzymywanie wysokiej jakości komunikacji i dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience).
Ścisła współpraca z wewnętrznym zespołem rekrutacyjnym.
Realizacja kompleksowych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – docelowo, po okresie wdrożenia.

02 Wymagania

4 must-have · 2 języki

Must-have

Screening kandydatów

Podstawowy

Komunikatywność

Podstawowy

Organizacja pracy

Podstawowy

Rekrutacja

Podstawowy

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Minimum 6-miesięczne doświadczenie w pracy na stanowisku w rekrutacjach masowych lub do call center.
Studiowanie na kierunkach: Psychologia, ZZL, Socjologia lub doświadczenie we współpracy przy realizacji procesów rekrutacyjnych.
Komunikatywność, kreatywność i otwartość na ludzi.
Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu.
Chęć rozwoju w obszarach związanych z rekrutacją i HR.

04 Benefity

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie

Pakiet sportowy

Wyjazdy na konferencje

05 O firmie

Telekadra Poland

25+ · Kraków

Telekadra Poland sp. z o.o. działająca pod marką HR score to doświadczona agencja doradztwa personalnego z Krakowa, oferująca nowoczesne rozwiązania HR dla firm. Specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów na różne poziomy, prowadzeniu szkoleń rozwijających kompetencje pracowników, leasingu pracowniczym oraz outsourcingu usług kadrowo-płacowych i księgowych. Nasza oferta jest dostosowana do indywidualnych potrzeb klientów z różnych branż, wspierając rozwój zespołów i efektywność biznesu poprzez wsparcie ekspertów oraz kompleksową obsługę personalną.

Zobacz ogłoszenia Strona www