Analityk

Czym się zajmuje Analityk?#

Analityk biznesowo-systemowy, który działa jako tłumacz między światem biznesu a technologią. Zbiera i analizuje wymagania, modeluje procesy biznesowe (BPMN) i tworzy szczegółową dokumentację, aby zapewnić, że projektowane rozwiązania IT precyzyjnie odpowiadają na rzeczywiste potrzeby organizacji.

Jakie są najczęstsze wymagania na stanowisko Analityk? #

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Najczęściej wymagane przez rekruterów umiejętności dla stanowiska Analityk to: UML, BPMN, SQL popularnością cieszą się również Jira, Enterprise Architect, Business Analysis.

Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Analityk? #

Stosuję różne techniki w zależności od kontekstu, takie jak: wywiady indywidualne, warsztaty grupowe (np. JAD), obserwacja, ankiety, analiza dokumentacji, prototypowanie oraz tworzenie historyjek użytkownika.
Wymagania funkcjonalne opisują 'co' system ma robić (np. 'użytkownik może dodać produkt do koszyka'). Wymagania niefunkcjonalne opisują 'jak' system ma działać (np. 'strona musi załadować się w mniej niż 2 sekundy', 'system musi być zgodny z RODO').
BPMN to graficzny standard do modelowania procesów biznesowych. Służy do tworzenia jasnych i jednoznacznych diagramów, które są zrozumiałe zarówno dla interesariuszy biznesowych, jak i dla zespołów technicznych, ułatwiając analizę i optymalizację procesów.
Kluczowy jest formalny proces zarządzania zmianą. Każda prośba o zmianę jest rejestrowana, analizowany jest jej wpływ na zakres, harmonogram i budżet, a następnie podejmowana jest świadoma decyzja o jej akceptacji lub odrzuceniu.
Wspierają mnie narzędzia do: zarządzania wymaganiami (np. Jira, Confluence), modelowania procesów i diagramów (np. Lucidchart, Visio, Enterprise Architect) oraz do tworzenia prototypów (np. Balsamiq, Figma).
Weryfikację przeprowadzam poprzez tworzenie macierzy śledzenia wymagań, która łączy każde wymaganie z przypadkami testowymi. Kluczowym elementem jest również organizacja i wsparcie testów akceptacyjnych użytkownika (UAT).
6
1 – 6 z 12

Popularne typy umów

Ostatnie 30 dni
  1. B2B 93%
  2. Umowa o pracę 12,7%
  3. Umowa zlecenie 1,3%
  4. Umowa o staż 0,4%

Popularne tryby pracy

Ostatnie 30 dni
  1. Hybrydowo 64,9%
  2. Zdalnie 39,9%
  3. Stacjonarnie 16,7%

Struktura aktualnych ofert dla stanowiska Analityk #

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Dominującą formą zatrudnienia dla stanowiska Analityk jest B2B – wybiera ją 94,6% pracodawców. Na drugim miejscu plasuje się Umowa o pracę z udziałem 11,0%.

Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów Analityk na poziomie Regular i jest to 54,3% wszystkich ofert oraz Senior, które zajmuje 40,1% dostępnych ofert. Reszta ofert na stanowisko Analityk skierowana jest do kandydatów na poziomie Junior, co stanowi 5,6% wszystkich ofert.

Obecnie:143 ofert pracy
Najwięcej:158 (2025-Q2)
Najmniej:46 (2024-Q2)

Rynek ofert pracy na stanowisko Analityk ma charakter rosnący. Rekordowe zapotrzebowanie zanotowano w 2025-Q2 czyli aż 158 ofert. Najmniejsza aktywność pracodawców przypadła na 2024-Q2 (46 ofert). Średnia kwartalna wynosi 111 ofert, a aktualnie na SOLID.Jobs aktywnych jest 143 oferty.

Trend liczby aplikacji dla stanowiska Analityk jest malejący. Największe zainteresowanie kandydatów odnotowano w 2025-Q1 (1995 aplikacji), a najmniejsze w 2026-Q2 (243 aplikacji). Średnia kwartalna liczba aplikacji to 1188.

Struktura ofert wg poziomu doświadczenia #

W 2026 roku największe zapotrzebowanie na stanowisku Analityk dotyczy specjalistów na poziomie Regular, którzy generują 63% wszystkich ofert. Istotny fragment rynku przypada również na stanowiska Senior (35%) oraz Junior (2%).

Względem ubiegłego roku (2025), zauważalne jest, że udział ogłoszeń dla poziomu Regular wzrósł o 11 p.p. W porównaniu do 2024 roku, zainteresowanie ofertami na poziomie Regular wzmocniło się, o 12 p.p..

Struktura aplikacji wg poziomu doświadczenia #

W 2026 roku najliczniejszą grupę aplikujących na stanowisko Analityk stanowią osoby na poziomie Regular (60% wszystkich zgłoszeń). Znaczący odsetek aplikacji pochodzi również od kandydatów Senior (32%) oraz Junior (9%).

W zestawieniu z danymi za rok 2025, najbardziej zauważalnie zmieniła się aktywność grupy Regular, której udział wzmocniła się o 17 p.p.. Z perspektywy ostatnich dwóch lat (od 2024 roku) widoczna jest szersza ewolucja zachowań kandydatów. Trend udziału aplikacji od osób na poziomie Regular, który dwa lata temu wynosił 52%, zyskał na sile i obecnie oscyluje w granicach 60%.

Struktura ofert wg trybu pracy #

W 2026 roku tryb pracy stacjonarnej dla stanowiska Analityk stanowi 16.7% wszystkich ogłoszeń, pracę w pełni zdalną oferuje 39.9% pracodawców, natomiast model hybrydowy pojawia się w 64.9% ofert.

Porównując obecną sytuację (2026) z rokiem ubiegłym (2025), udział pracy zdalnej dla stanowiska Analityk spadł o 7.5 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym wzrosło o 3.4 p.p.. Porównując obecną sytuację w ujęciu dwuletnim, udział pracy zdalnej dla stanowiska Analityk spadł o 1.5 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 1.6 p.p..

Średnia wynagrodzeń dla stanowiska Analityk #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
8 630 — 12 770 PLN
B2B (netto)
7 330 — 11 230 PLN
Umowa o pracę (brutto)
17 300 — 21 330 PLN
B2B (netto)
10 230 — 15 230 PLN
Umowa o pracę (brutto)
20 400 — 25 250 PLN
B2B (netto)
13 100 — 17 190 PLN
Umowa o pracę (brutto)

Porównanie B2B i UoP

Nakładka znaczników B2B + UoP
Junior
B2B
UoP
7 33012 770PLN
Regular
B2B
UoP
10 23021 330PLN
Senior
B2B
UoP
13 10025 250PLN

Dla umowy UoP, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Analityk na poziomie Junior wynosi od 7333 PLN do 11 222 PLN, na poziomie Regular wynosi od 10 234 PLN do 15 230 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 13 100 PLN do 17 186 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 79%.

Dla umowy B2B, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Analityk na poziomie Junior wynosi od 8631 PLN do 12 762 PLN, na poziomie Regular wynosi od 17 303 PLN do 21 322 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 20 400 PLN do 25 248 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 136%.

Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Analityk #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
8 000 — 13 200 PLN
B2B (netto)
7 000 — 12 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)
16 800 — 21 800 PLN
B2B (netto)
10 000 — 15 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)
21 800 — 25 200 PLN
B2B (netto)
12 000 — 16 200 PLN
Umowa o pracę (brutto)

Porównanie B2B i UoP

Nakładka znaczników B2B + UoP
Junior
B2B
UoP
7 00013 200PLN
Regular
B2B
UoP
10 00021 800PLN
Senior
B2B
UoP
12 00025 200PLN

Dla umowy UoP, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Analityk na poziomie Junior wynosi od 7000 PLN do 12 000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 10 000 PLN do 15 000 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 12 000 PLN do 16 200 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 71%.

Dla umowy B2B, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Analityk na poziomie Junior wynosi od 8000 PLN do 13 200 PLN, na poziomie Regular wynosi od 16 800 PLN do 21 800 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 21 800 PLN do 25 200 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 173%.

Statystyki wynagrodzeń na stanowisku Analityk w podziale na lokalizacje #

Map Preview
Aktualne oferty wg miast
Dane z aktywnych ofert
Przeglądaj Oferty Warszawa108
Przeglądaj Oferty Kraków13
Przeglądaj Oferty Wrocław10
Przeglądaj Oferty Katowice6
Przeglądaj Oferty Trójmiasto3
Przeglądaj Oferty Bydgoszcz2
Przeglądaj Oferty Poznań2
Przeglądaj Oferty Białystok1
Przeglądaj Oferty Inne5
Przeglądaj Oferty Praca Zdalna61

Wykres wynagrodzeń na stanowisku Analityk w podziale na lokalizacje

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Analityk na najwyższe zarobki może liczyć w Lublinie. Firmy w tej lokalizacji oferują wynagrodzenia od 22 000 PLN do nawet 35 000 PLN miesięcznie. Pod kątem liczby ofert przoduje Warszawa, gdzie opublikowano 108 ogłoszeń. Inne miasta z najwyższymi widełkami ofert na stanowisko Analityk to: Rzeszów, Poznań i Kraków. Wybierając pracę zdalną, dostępnych jest 61 ogłoszeń z wynagrodzeniem do 22 646 PLN.
Dane obejmują aktualne oferty z ostatnich 30 dni.

Aktualne oferty pracy na stanowisko Analityk#

Top z najwyższymi widełkami#

Verita HR

Network Capacity Analyst @Verita HR

Network Capacity Analyst

Verita HR
Kraków
26.3k–30.5k PLN
B2B
#BGP#OWASP#NPM#Capacity Management#Networking#routing#Monitoring tools#Jira#Confluence#Google Analytics
Analityk#BGP#OWASP#NPM#Capacity Management#Networking#routing#Monitoring tools#Jira#Confluence#Google Analytics
26.3k–30.5k PLN
Kraków
Praca hybrydowa
apreel

Guidewire Business Analyst @apreel

Guidewire Business Analyst

apreel
Zdalnie
23.5k–28.6k PLN
B2B
#Business Analysis#Gosu
Analityk#Business Analysis#Gosu
23.5k–28.6k PLN
Praca zdalna
Verita HR

Technical Business Analyst ESG @Verita HR

Technical Business Analyst ESG

Verita HR
Kraków
25.2k–28.4k PLN
B2B
#Business Analysis#ESG#Agile
Analityk#Business Analysis#ESG#Agile
25.2k–28.4k PLN
Kraków
Praca hybrydowa

Najczęściej oglądane oferty#

apreel

Analityk Procesowy RPA @apreel

Analityk Procesowy RPA

apreel
Zdalnie
16.8k–22.7k PLN
B2B
#SQL#RPA#BPMN
Analityk#SQL#RPA#BPMN
16.8k–22.7k PLN
Praca zdalna
apreel

Analityk Biznesowy @apreel

Analityk Biznesowy

apreel
Warszawa
21.8k–25.2k PLN
B2B
#BPMN#UML#Enterprise Architect#SOA#ESB#Scrum
Analityk#BPMN#UML#Enterprise Architect#SOA#ESB#Scrum
21.8k–25.2k PLN
Warszawa
Praca hybrydowa
1dea

Senior System Analyst (UML + Sparx EA) @1dea

Senior System Analyst (UML + Sparx EA)

1dea
Zdalnie
24.4k–26.0k PLN
B2B
#System analysis#Analytical thinking#UML#Enterprise Architect
Analityk#System analysis#Analytical thinking#UML#Enterprise Architect
24.4k–26.0k PLN
Praca zdalna

Nie przegap nowych ofert!

Zapisz się na Job Alert i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach na stanowisko Analityk.

Najczęściej zadawane pytania – Analityk (FAQ) #

Średnie wynagrodzenie Analityka w 2026 roku wynosi: 17,611 PLN netto na B2B (mediana: 19,313 PLN), 12,384 PLN brutto na UoP (mediana: 12,732 PLN). Dane oparte na statystykach ze ścieżek kariery na SOLID.Jobs, uwzględniających 150 aktualnych ofert z jawnymi widełkami wynagrodzeń. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Najczęściej wymagane technologie to: UML, BPMN, SQL, Jira, Enterprise Architect, Business Analysis, Confluence. Lista oparta na analizie aktualnych ofert pracy na SOLID.Jobs. Znajomość ekosystemu Analityk, architektury microservices i narzędzi cloud (AWS, Azure, GCP) znacząco zwiększa atrakcyjność kandydata na rynku.
Aktualnie 41% ofert dla Analityka umożliwia pracę w pełni zdalną — to 61 z 150 aktywnych ogłoszeń. Na SOLID.Jobs możesz przefiltrować oferty z obszaru Analityk wyłącznie po pracy zdalnej. Zapisz się na Job Alert, aby dostawać powiadomienia o nowych ofertach zdalnych.
Typowa rekrutacja na stanowisko Analityka w 2026 roku składa się z 3–4 etapów: rozmowa wstępna (screening HR), zadanie techniczne lub live coding, rozmowa techniczna z zespołem (system design, code review) oraz finalna rozmowa z managerem. Coraz więcej firm rezygnuje z algorytmicznych zadań na rzecz pair programming i zadań zbliżonych do codziennej pracy z Analityk.
W 2026 roku pracodawcy cenią certyfikaty potwierdzające umiejętności praktyczne. Najbardziej wartościowe to certyfikaty cloud (AWS Solutions Architect, Azure Developer, GCP Professional), a także Kubernetes (CKA/CKAD) i certyfikaty związane z bezpieczeństwem. W przypadku Analityk warto rozważyć certyfikaty specyficzne dla ekosystemu. Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Aby zacząć pracę jako Analityk w 2026 roku, skup się na: opanowaniu podstaw Analityk (składnia, frameworki), budowaniu portfolio na GitHubie z własnymi projektami, poznaniu narzędzi takich jak Git, CI/CD, SQL, oraz udziale w inicjatywach open source i hackathonach. Na SOLID.Jobs znajdziesz oferty pracy oznaczone poziomem Junior, które są idealnym punktem wejścia do branży.
Droga do poziomu Senior Analityka w 2026 roku wymaga: 3–5 lat doświadczenia komercyjnego z Analityk; umiejętności projektowania skalowalnych systemów (microservices, event-driven architecture); biegłości w code review, mentoringu juniorów i podejmowaniu decyzji architektonicznych; znajomości DevOps, cloud i observability (monitoring, logging, tracing). Sprawdź oferty na poziomie Senior na SOLID.Jobs, aby na bieżąco analizować aktualne wymagania pracodawców.
Najwyższe wynagrodzenia dla Analityka tradycyjnie oferują Warszawa, Kraków i Wrocław — to wciąż największe rynki pracy w Polsce z najwyższą koncentracją korporacji i specjalistycznych firm. Trójmiasto, Poznań i Katowice dynamicznie gonią czołówkę. Średnia stawka dla Analityka na B2B wynosi wokół 17,611 PLN netto. Pamiętaj, że stale rosnący udział pracy zdalnej coraz skuteczniej niweluje różnice geograficzne w wynagrodzeniach.
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Analityk. Aktualnie dostępnych jest 150 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.