Oferty pracy z widełkami wynagrodzeń

Oferty pracy HR Poznań

Sprawdź aktualne oferty: HR Poznań. Wynagrodzenia, wymagania i oferty zdalne na SOLID.Jobs

100% z widełkami B2B / UoP
Dane na żywo · aktualizacja: 15 lipiec 2026
Przeglądaj 2 oferty

Wynagrodzenia #

Widełki z 2 aktywnych ogłoszeń, pogrupowane po poziomie doświadczenia.

Widełki wg poziomu doświadczenia

Junior
6 6108 680PLN
Regular
6 9909 630PLN
Senior
9 68012 430PLN
Metodyka: agregacja 2 aktywnych ogłoszeń (okno 30 dni). Mediana po środku widełek; oferty bez widełek są wykluczone — to warunek publikacji na SOLID.Jobs.

Najnowsze oferty pracy HR Poznań#

Pierwsze 2 — wszystkie z widełkami.

Zobacz wszystkie oferty
Solid Company

Talent Researcher @Solid Company

Talent Researcher

Solid Company
Poznań
5.4k–5.7k PLN
UZ
#Media społecznościowe#Excel#LinkedIn Recruiter
Rekruter#Media społecznościowe#Excel#LinkedIn Recruiter
5.4k–5.7k PLN
Poznań
Aneta Biaduń - ITalent & HR Partner

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac @Aneta Biaduń - ITalent & HR Partner

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Aneta Biaduń - ITalent & HR Partner
Poznań
7.0k–9.0k PLN
UoP
#Enova365
Pozostali specjaliści HR#Enova365
7.0k–9.0k PLN
Poznań

Oferty HR z podziałem na miasta#

Najczęściej zadawane pytania – HR (FAQ) #

Aktualnie na SOLID.Jobs dostępnych jest 2 ofert pracy w lokalizacji Poznań. Wszystkie oferty mają 100% jawnych widełek wynagrodzeń.
Średnie wynagrodzenia w lokalizacji Poznań: UoP: 8,000 PLN brutto. Dane na podstawie aktualnych ofert z jawnymi widełkami na SOLID.Jobs.
Sprawdź aktualne oferty pracy w lokalizacji Poznań na SOLID.Jobs. Zapisz się na Job Alert, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach prosto na e-mail.

Zgarnij ofertę
zanim zrobią to inni.

Ustaw job alert dla kategorii „HR Poznań". Dostaniesz e-mail w dniu publikacji nowej oferty — z widełkami, stackiem i zakresem zadań. Bez newsletterów, bez reklam, jeden klik żeby zyskać przewagę.

18h
Użytkownicy z Job Alertem aplikują średnio szybciej niż pozostali.
10/10
ofert w Twoim mailu będzie zawierać pełne widełki płacowe.
45%
większe szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną przy szybkiej aplikacji.