01 Zakres zadań
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem około 10 handlowców pracujących stacjonarnie, zdalnie oraz częściowo w terenie
- Przekładanie celów sprzedażowych na zadania zespołu oraz monitorowanie realizacji planów obrotowych, marżowych i sprzedażowych
- Wdrażanie i egzekwowanie jednolitych standardów procesu sprzedaży oraz pracy w systemie CRM HubSpot
- Rozwijanie kompetencji handlowców poprzez regularny feedback, coaching sprzedażowy i wspólną pracę przy kluczowych klientach
- Wspieranie zespołu w rozwijaniu sprzedaży u obecnych klientów, reaktywacji współpracy oraz aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów
- Analizowanie lejka sprzedażowego, aktywności i wyników zespołu oraz podejmowanie działań zwiększających efektywność sprzedaży
Co oferujemy:
- Wynagrodzenie 15 000-18 000 zł netto + VAT miesięcznie + system premiowy, umowa B2B
- Pracę w Warszawie (Ursus) w modelu hybrydowym, z jednym dniem pracy zdalnej w tygodniu
- Miesięczny onboarding: poznanie organizacji, kluczowych działów i procesów sprzedażowych
- Realny wpływ na standardy pracy zespołu i współtworzenie procesów poprzez warsztaty z SellWise
- Perspektywę dalszego rozwoju w strukturze organizacji
- Benefity: prywatna opieka medyczna Medicover, karta Medisport, ubezpieczenie
