01 Zakres zadań
- Budowa i skalowanie nowej linii biznesowej agencji pracy tymczasowej od podstaw, wraz z opracowywaniem procedur operacyjnych
- Budżetowanie P&L, planowanie przychodów i raportowanie wyników do Zarządu
- Pełne zarządzanie procesem legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców oraz weryfikacja zgodności z Ustawą o PT i Kodeksem Pracy
- Przygotowywanie kalkulacji marż i wycen oraz przekazywanie danych do naliczania płac i rozliczeń z klientami
- Kompleksowe zarządzanie realizacją zamówień – od przyjęcia zapotrzebowania po wdrożenie pracowników i dbanie o ich retencję
- Obsługa kluczowych klientów (wsparcie handlowców)
- Rekrutacja własnego zespołu rekruterów i koordynatorów w miarę wzrostu skali biznesu
- Praca stacjonarna; zatrudnienie w formie B2B lub UoP
