01 Zakres zadań
- Prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych dla Klientów agencji, w tym rekrutacji masowych oraz na stanowiska niższego i średniego szczebla
- Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców – sporządzanie i składanie oświadczeń, wniosków o zezwolenia na pracę (Typ A) oraz koordynacja formalności związanych z kartami pobytu
- Weryfikacja legalności pobytu i zatrudnienia kandydatów oraz dbanie o pełną zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa
- Koordynacja procesu zatrudnienia i wdrażania pracowników do pracy u Klientów docelowych
- Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami – stały kontakt, badanie potrzeb rekrutacyjnych i sprawna wymiana informacji
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz ustawie o cudzoziemcach
