01 Zakres zadań
Zakres odpowiedzialności:
- Zarządzanie ok. 5-osobowym zespołem administracji, HR i kadr/płac, w tym 1:1, feedback, rozwój i rekrutacja.
- Diagnozowanie narzędzi oraz budowanie i dokumentowanie procesów HR, administracyjnych i compliance.
- Optymalizacja procesów z wykorzystaniem AI.
- Koordynacja RODO, PIP, podatków i umów ze specjalistami zewnętrznymi oraz kontakt przy kontrolach ZUS, PIP i PARP.
- Praca operacyjna, akceptacja wydatków, cotygodniowe 1:1 z zarządem i raportowanie Founderowi.
Warunki współpracy:
- Wynagrodzenie 110–140 PLN/h netto + VAT w ramach B2B.
- 20 płatnych dni przerwy od świadczenia usług w roku.
- Elastyczne godziny i model hybrydowy: praca zdalna oraz obecność w biurze w Bielsku-Białej raz w tygodniu; dostępne także biuro w Krakowie.
- Nowy sprzęt, MultiSport, prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie.
