Specjalista ds. Analityki HR

• Analiza danych dotyczących obszaru People oraz HR
• Tworzenie raportów i dashboardów w Power BI
• Modelowanie i transformacja danych z wykorzystaniem Power Query i DAX
• Analiza wskaźników HR (m.in. rotacja, wykorzystanie czasu pracy, Learning & Development)
• Przygotowywanie rekomendacji biznesowych na podstawie analiz danych
• Współpraca z Partnerami Biznesowymi oraz interesariuszami
• Identyfikowanie trendów i obszarów wymagających optymalizacji
• Zapewnienie jakości i spójności danych
• Automatyzacja raportowania oraz rozwój narzędzi analitycznych

Wymagania kluczowe:

• Angielski na poziomie minimum B2
• Polski na poziomie bardzo dobrym
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych
• Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel
• Doświadczenie w tworzeniu dashboardów i raportów
• Bardzo dobra znajomość Power BI, w tym DAX i Power Query
• Minimum 3 lata doświadczenia w analizie danych lub Business Intelligence
• Licencjat – wykształcenie kierunkowe (matematyka, statystyka, informatyka, data science, ekonometria, ekonomia, finanse)

Mile widziane:

• Doświadczenie w People Analytics lub HR Analytics
• Znajomość SQL
• Znajomość Alteryx