01 Zakres zadań

Zakres obowiązków:

Prowadzenie rekrutacji pracowników i dokumentacji personalnej.
Nadzorowanie terminowości badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencjonowanie czasu pracy.
Ewidencjonowanie, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych oraz innych potrzebnych materiałów.
Przygotowywanie danych w systemie kadrowo-płacowym, w tym formalności związanych z naliczaniem wynagrodzeń i zakończeniem zatrudnienia.
Sporządzanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac zgodnie z przepisami oraz standardami McDonald's.

Oferta:

Wynagrodzenie: 36 zł brutto miesięcznie.
Szkolenia wdrażające z prawa pracy, przepisów ZUS i obsługi programu kadrowo-płacowego.
Kursy dotyczące zagadnień personalnych oraz możliwość rozwoju zawodowego.
System premiowy oparty na realizacji celów operacyjno-biznesowych.
Laptop służbowy.

02 Wymagania

7 must-have · 2 języki

Must-have

Dokumentacja kadrowa

Zaawansowany

MS Excel

Zaawansowany

Dokładność

Zaawansowany

MS Word

Podstawowy

MS Outlook

Podstawowy

Budowanie relacji

Podstawowy

Administracja biurowa

Podstawowy

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Zaawansowany

03 Profil

Dokładność i staranność w wykonywaniu obowiązków.
Łatwość nawiązywania relacji.
Znajomość programów MS Excel, MS Word i MS Outlook.
Zainteresowanie tematyką administracyjno-biurową.

04 O firmie

McDonald's Polska

10k+ · Giżycko

Działamy na polskim rynku od ponad 30 lat – od otwarcia pierwszej restauracji w warszawskim Sezamie w 1992 roku rozwinięto sieć do ponad 500 lokali w prawie 200 miastach w całej Polsce. Wykorzystujemy skalę działalności, siłę marki oraz unikalne know-how, aby pozytywnie wpływać na otoczenie gospodarcze i społeczne.

Model operacyjny

Działalność opiera się na sprawdzonej koncepcji „trójnożnego stołka” (three-legged stool), w którym kluczowe filary są ze sobą równoważne:

Pracownicy: Budowanie bezpiecznego i różnorodnego środowiska pracy.
Franczyzobiorcy: Partnerstwo biznesowe oparte na najwyższych standardach operacyjnych.
Dostawcy: Stabilna współpraca zapewniająca jakość i bezpieczeństwo produktów.

Zrównoważony rozwój i obszary wpływu

Swoje działania w zakresie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej koncentrujemy wokół czterech głównych obszarów:

Jakość i lokalny łańcuch dostaw: Dbałość o najwyższe standardy oraz wspieranie krajowych dostawców.
Ochrona planety: Systemowe wprowadzanie rozwiązań proekologicznych i redukujących wpływ na środowisko.
Rynek pracy i różnorodność: Tworzenie inkluzyjnych miejsc pracy i równych szans dla pracowników.
Zaangażowanie społeczne: Aktywne wspieranie lokalnych społeczności wokół funkcjonujących lokali.

Zobacz ogłoszenia Strona www