01 Zakres zadań
Zakres obowiązków:
- Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń oraz przygotowywanie deklaracji ZUS, US, PPK, PFRON i GUS.
- Koordynowanie danych z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym oraz docelowe prowadzenie dokumentacji całej organizacji w Enova365.
- Przygotowywanie umów, aneksów i zaświadczeń, w tym umów cywilnoprawnych, oraz weryfikacja dokumentacji i faktur B2B.
- Nadzór nad urlopami, zwolnieniami, badaniami lekarskimi, szkoleniami BHP i uprawnieniami pracowników.
- Przygotowywanie raportów dla zarządu i finansów, monitorowanie prawa pracy i przepisów podatkowych oraz proponowanie zmian.
- Kontakt z urzędami i organami kontroli, wsparcie audytów oraz doradztwo dla managerów w sprawach pracowniczych.
Oferujemy:
- Budowę i pełną odpowiedzialność za procesy kadrowo-płacowe, samodzielność i przestrzeń na inicjatywę.
- Umowę B2B lub UoP, hybrydę oraz biura w Warszawie i Krakowie.
- Prywatną opiekę medyczną LuxMed, kartę MultiSport, badanie profilaktyczne, zniżki na badania i dodatkowy dzień wolny w urodziny.
