01 Zakres zadań
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska techniczne, w tym Monter, Elektromonter i Spawacz.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów przez direct search, portale ogłoszeniowe, social media i networking.
- Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Weryfikacja kompetencji technicznych, uprawnień i doświadczenia kandydatów.
- Zarządzanie bazą kandydatów i dokumentacją rekrutacyjną.
- Tworzenie harmonogramów wyjazdów i powrotów pracowników oddelegowanych oraz planowanie obsady.
- Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych i reagowanie na potrzeby operacyjne.
Oferujemy:
- Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym.
- Udział w międzynarodowych projektach dla branży automotive.
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Biuro w centrum Rzeszowa oraz stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku, 8:00–16:00.
