Specjalistka/Ta ds. Rekrutacji i Onboardingu

Łączy ona w sobie bezpośrednią współpracę z drugim człowiekiem oraz dbanie, aby wszystkie nasze procesy rekrutacyjne były dobrze zorganizowane i dopięte na czas. Na co dzień współpracujemy z Hiring Managerami, doradzamy i ustalamy, kogo dokładnie szukamy i jakie kompetencje (zarówno twarde, jak i miękkie) będą kluczowe w doborze nowej osoby. Selekcjonujemy CV, umawiamy spotkania i aktywnie bierzemy udział w rozmowach, dbając o to, żeby były profesjonalne, ale jednocześnie prowadzone w swobodnej, partnerskiej atmosferze.

Towarzyszymy kandydatom na każdym etapie i zależy nam, aby ich doświadczenia były dobre, dlatego nie zostawiamy ich bez konkretnego, wartościowego feedbacku. Organizujemy onboarding nowych osób i pomagamy im w dobrym starcie. Do tego dochodzą różne projekty z zakresu rekrutacji i EB, w których szukamy lepszych rozwiązań i usprawniamy nasze procesy.

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (jesteśmy otwarci na różny poziom doświadczenia 😊).
• Bardzo dobra znajomość systemów ATS oraz przepisów RODO i prawa pracy.
• Biegłość w obsłudze narzędzi Google Workspace.
• Znajomość nowoczesnych metod sourcingowych oraz umiejętność skutecznego pozyskiwania jakościowych kandydatów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie).
• Umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami, samodzielność i odporność na stres.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, asertywność, empatia oraz zdolność do budowania relacji.
• Otwartość na dzielenie się wiedzą, umiejętność feedbackowania oraz prowadzenia negocjacji.