01 Zakres zadań
- Wyszukiwanie kandydatów – intensywnie poszukujesz i identyfikujesz najlepszych kandydatów IT, korzystając z wewnętrznych systemów oraz zewnętrznych narzędzi (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, itp.).
- Poszukiwanie alternatywnych źródeł – szukasz nowych, innowacyjnych źródeł kandydatów, które pozwolą dotrzeć do najlepszych specjalistów w branży IT.
- Budowanie bazy danych kandydatów – tworzysz i aktualizujesz bazę danych z potencjalnymi kandydatami, którzy pasują do wymagań naszych projektów.
- Współpraca z rekruterami – dzielisz się swoimi odkryciami i wspierasz zespół rekrutacyjny w dalszym procesie selekcji kandydatów.
- Analiza rynku IT – na bieżąco monitorujesz trendy na rynku pracy, analizujesz konkurencję i identyfikujesz nowe sposoby dotarcia do specjalistów IT.
