01 Zakres zadań

Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end.
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi.
Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, np. z programistami, project managerami, specjalistami SEO czy engineering managerami, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych.
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego — dla obu stron będziesz partnerem i osobą, do której można zwrócić się z pytaniami lub wątpliwościami.
Współpraca z hiring managerami i doradzanie w zakresie procesu rekrutacyjnego oraz rynku pracy.
Dzielenie się wiedzą i wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu.
Współtworzenie procesów wewnętrznych w Bee Talents.
Udział w projektach doskonalących nasze procesy i wdrażających innowacyjne rozwiązania, również z wykorzystaniem AI.

02 Wymagania

3 must-have · 1 nice-to-have · 2 języki

Must-have

Komunikatywność

Zaawansowany

Rekrutacja

Zaawansowany

Direct Search

Zaawansowany

Nice-to-have

Branża It

Mile widziane

Wymagane języki

Angielski

Ekspert

Polski

Ekspert

03 Profil kandydata

Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w branży IT lub nowych technologii.
Potrafię samodzielnie prowadzić sourcing i docierać zarówno do kandydatów aktywnych, jak i pasywnych.
Swobodnie korzystasz z LinkedIna i innych narzędzi sourcingowych.
Potrafię oceniać kandydatów na podstawie CV oraz rozmowy rekrutacyjnej.
Interesujesz się branżą IT i chcesz stale pogłębiać swoją wiedzę o technologiach, rolach i rynku.
Masz bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne — zarówno w rozmowie, jak i w komunikacji pisemnej.
Potrafię dobrze organizować swoją pracę i wyznaczać priorytety.
Lubię pracować zespołowo i cenisz współpracę bardziej niż indywidualną rywalizację.
Jesteś otwarty/a na feedback i rozwój.
Lubię technologię i nowe narzędzia — korzystamy z wielu rozwiązań wspierających rekrutację, w tym AI.
Bardzo dobrze posługujesz się językiem polskim w mowie i piśmie.
Komunikujesz się sprawnie w języku angielskim (minimum B2).

04 Benefity

Pakiet medyczny

Szkolenia wewnętrzne

Klasy językowe

05 O firmie

Bee Talents

50-100 people · Poznań

Nazywamy się Bee Talents i od dziesięciu lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Chcemy być firmą, która ma globalny wpływ na branżę technologiczną - zmieniać świat IT i świat rekrutacji, wyznaczając nowe standardy w każdym obszarze, w jakim działamy - od codziennej komunikacji poprzez candidate experience po “time to hire”.

Do tej pory pracowaliśmy m. in. z Allegro, Affirm, OLX, Visa, Brainly, Netguru, PGS, Discovery, T-Mobile, Heineken, Nordcloud, Playtika, Inovo, T-Pay, mElements i z około 150 innymi Partnerami!

Zobacz ogłoszenia Strona www