01 Zakres zadań
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie deklaracji i raportów ZUS, PFRON, GUS
- Obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców (umowy, aneksy, zaświadczenia, skierowania, świadectwa pracy itp.)
- Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, nieobecności, zwolnienia lekarskie, nadgodziny)
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w codziennej praktyce
- Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne
