Specjalista ds. Systemów ERP

Czym się zajmuje Specjalista ds. Systemów ERP?#

Konsultant specjalizujący się we wdrażaniu, konfiguracji i utrzymaniu systemów ERP (np. SAP, Dynamics 365). Działa na styku biznesu i technologii, analizując procesy, zarządzając migracją danych i dostosowując system, aby wspierał kluczowe operacje i strategię firmy.

Jakie są najczęstsze wymagania na stanowisko Specjalista ds. Systemów ERP? #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
SA
SAP
266 ofert
Przeczytaj więcej w słowniku
AB
ABAP
125 ofert
Przeczytaj więcej w słowniku
SA
SAP HANA
90 ofert
SQ
SQL
73 ofert
Przeczytaj więcej w słowniku
SA
SAP SD
54 ofert
SA
SAP MM
53 ofert
SA
SAP FI
51 ofert
SA
SAP S/4HANA
48 ofert
Przeczytaj więcej w słowniku
SA
SAP HCM
46 ofert
PO
Pozyskiwanie klientów
30 ofert
SA
SAP CO
29 ofert
SP
Sprzedaż ERP
29 ofert

Najczęściej wymagane przez rekruterów umiejętności dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP to: SAP, ABAP, SAP HANA popularnością cieszą się również SQL, SAP SD, SAP MM.

Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Specjalista ds. Systemów ERP? #

Typowe fazy to: 1. Odkrycie i planowanie (analiza wymagań). 2. Projektowanie (mapowanie procesów, projekt rozwiązania). 3. Budowa i konfiguracja. 4. Testowanie (jednostkowe, integracyjne, UAT). 5. Wdrożenie (Go-live). 6. Wsparcie i optymalizacja po wdrożeniu.
Największe wyzwania to: niska jakość danych w starym systemie, złożoność mapowania danych między systemami, zapewnienie integralności danych, zarządzanie dużą objętością danych oraz minimalizacja przestojów biznesowych podczas migracji.
Zasadą jest preferowanie konfiguracji (zmiana ustawień standardowych) nad customizacją (pisanie własnego kodu). Konfiguracja jest wspierana przez dostawcę i ułatwia przyszłe aktualizacje. Customizacja jest stosowana tylko wtedy, gdy unikalne wymagania biznesowe nie mogą być spełnione standardowymi funkcjami.
Jest to rola kluczowa. Wdrożenie ERP to nie tylko projekt techniczny, ale przede wszystkim zmiana sposobu pracy w organizacji. Efektywne zarządzanie zmianą, obejmujące komunikację, szkolenia i wsparcie, jest niezbędne do zapewnienia akceptacji i sukcesu projektu.
KPI można podzielić na projektowe (terminowość, budżet) i biznesowe (redukcja kosztów operacyjnych, skrócenie czasu cyklu zamówienia, poprawa dokładności prognoz, wzrost satysfakcji klienta).
Zarządzam integracją, wykorzystując standardowe API dostarczane przez system ERP, platformy integracyjne (iPaaS) lub dedykowane konektory. Kluczowe jest zdefiniowanie, które dane i procesy mają być synchronizowane oraz w jaki sposób (w czasie rzeczywistym czy wsadowo).
6
1 – 6 z 12

Przetestuj swoją wiedzę w quizie: Specjalista ds. Systemów ERP

10 pytań sprawdzających wiedzę na tym stanowisku — bez logowania, od razu z wynikiem.

Sprawdź się

Popularne typy umów

Ostatnie 30 dni
  1. B2B 86,5%
  2. Umowa o pracę 17,4%
  3. Umowa zlecenie 0,5%
  4. Umowa o staż 0,5%

Popularne tryby pracy

Ostatnie 30 dni
  1. Zdalnie 58,9%
  2. Stacjonarnie 27,5%
  3. Hybrydowo 23,7%

Struktura aktualnych ofert dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP #

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Dominującą formą zatrudnienia dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP jest B2B – wybiera ją 82,3% pracodawców. Na drugim miejscu plasuje się Umowa o pracę z udziałem 20,3%.

Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów Specjalista ds. Systemów ERP na poziomie Senior i jest to 54,7% wszystkich ofert oraz Regular, które zajmuje 41,0% dostępnych ofert. Reszta ofert na stanowisko Specjalista ds. Systemów ERP skierowana jest do kandydatów na poziomie Junior, co stanowi 4,3% wszystkich ofert.

Obecnie:96 ofert pracy
Najwięcej:93 (2026-Q2)
Najmniej:32 (2024-Q3)

Rynek ofert pracy na stanowisko Specjalista ds. Systemów ERP ma charakter rosnący. Rekordowe zapotrzebowanie zanotowano w 2026-Q2 czyli aż 93 oferty. Najmniejsza aktywność pracodawców przypadła na 2024-Q3 (32 oferty). Średnia kwartalna wynosi 57 ofert, a aktualnie na SOLID.Jobs aktywnych jest 96 ofert.

Trend liczby aplikacji dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP jest malejący. Największe zainteresowanie kandydatów odnotowano w 2025-Q1 (238 aplikacji), a najmniejsze w 2026-Q3 (11 aplikacji). Średnia kwartalna liczba aplikacji to 107.

Struktura ofert wg poziomu doświadczenia #

W 2026 roku największe zapotrzebowanie na stanowisku Specjalista ds. Systemów ERP dotyczy specjalistów na poziomie Regular, którzy generują 47% wszystkich ofert. Istotny fragment rynku przypada również na stanowiska Senior (47%) oraz Junior (6%).

Względem ubiegłego roku (2025), można zaobserwować zmianę lidera – najczęściej poszukiwany wcześniej poziom Senior ustąpił miejsca stanowiskom typu Regular. W porównaniu do 2024 roku, zainteresowanie ofertami na poziomie Regular wyraźnie osłabło, o 10 p.p..

Struktura aplikacji wg poziomu doświadczenia #

W 2026 roku najliczniejszą grupę aplikujących na stanowisko Specjalista ds. Systemów ERP stanowią osoby na poziomie Regular (46% wszystkich zgłoszeń). Znaczący odsetek aplikacji pochodzi również od kandydatów Junior (36%) oraz Senior (19%).

W zestawieniu z danymi za rok 2025, najbardziej zauważalnie zmieniła się aktywność grupy Senior, której udział zmalała o 43 p.p.. Z perspektywy ostatnich dwóch lat (od 2024 roku) widoczna jest szersza ewolucja zachowań kandydatów. Trend udziału aplikacji od osób na poziomie Regular, który dwa lata temu wynosił 57%, stracił na znaczeniu i obecnie oscyluje w granicach 46%.

Struktura ofert wg trybu pracy #

W 2026 roku tryb pracy stacjonarnej dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP stanowi 27.5% wszystkich ogłoszeń, pracę w pełni zdalną oferuje 58.9% pracodawców, natomiast model hybrydowy pojawia się w 23.7% ofert.

Porównując obecną sytuację (2026) z rokiem ubiegłym (2025), udział pracy zdalnej dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP spadł o 15.7 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 4.3 p.p.. Porównując obecną sytuację w ujęciu dwuletnim, udział pracy zdalnej dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP spadł o 8.8 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 12.4 p.p..

Poradnik

Jak Napisać CV które działa?

Przekonaj pracodawcę, że to właśnie Ty jesteś najlepszą odpowiedzią na jego potrzeby, zanim jeszcze przeczyta pierwsze zdanie Twojego doświadczenia.

Zacznij czytać

Średnia wynagrodzeń dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
7 150 — 9 460 PLN
B2B (netto)
7 250 — 10 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)
15 420 — 20 150 PLN
B2B (netto)
13 680 — 19 420 PLN
Umowa o pracę (brutto)
24 790 — 31 460 PLN
B2B (netto)
18 250 — 25 100 PLN
Umowa o pracę (brutto)

Porównanie B2B i UoP

Nakładka znaczników B2B + UoP
Junior
B2B
UoP
7 15010 000PLN
Regular
B2B
UoP
13 68020 150PLN
Senior
B2B
UoP
18 25031 460PLN

Dla umowy UoP, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP na poziomie Junior wynosi od 7250 PLN do 10 000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 13 686 PLN do 19 417 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 18 250 PLN do 25 100 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 152%.

Dla umowy B2B, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP na poziomie Junior wynosi od 7157 PLN do 9457 PLN, na poziomie Regular wynosi od 15 421 PLN do 20 148 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 24 790 PLN do 31 456 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 246%.

Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
6 600 — 7 700 PLN
B2B (netto)
7 250 — 10 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)
13 000 — 18 000 PLN
B2B (netto)
13 200 — 19 700 PLN
Umowa o pracę (brutto)
25 000 — 30 100 PLN
B2B (netto)
18 250 — 25 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)

Porównanie B2B i UoP

Nakładka znaczników B2B + UoP
Junior
B2B
UoP
6 60010 000PLN
Regular
B2B
UoP
13 00019 700PLN
Senior
B2B
UoP
18 25030 100PLN

Dla umowy UoP, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP na poziomie Junior wynosi od 7250 PLN do 10 000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 13 200 PLN do 19 700 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 18 250 PLN do 25 000 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 152%.

Dla umowy B2B, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Specjalista ds. Systemów ERP na poziomie Junior wynosi od 6600 PLN do 7700 PLN, na poziomie Regular wynosi od 13 000 PLN do 18 000 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 25 000 PLN do 30 100 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 279%.

Statystyki wynagrodzeń na stanowisku Specjalista ds. Systemów ERP w podziale na lokalizacje #

Map Preview
Aktualne oferty wg miast
Dane z aktywnych ofert
Przeglądaj Oferty Wrocław40
Przeglądaj Oferty Poznań29
Przeglądaj Oferty Warszawa28
Przeglądaj Oferty Katowice5
Przeglądaj Oferty Kraków4
Przeglądaj Oferty Białystok1
Przeglądaj Oferty Inne5
Przeglądaj Oferty Praca Zdalna55

Wykres wynagrodzeń na stanowisku Specjalista ds. Systemów ERP w podziale na lokalizacje

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Specjalista ds. Systemów ERP na najwyższe zarobki może liczyć w Łodzi. Firmy w tej lokalizacji oferują wynagrodzenia od 20 200 PLN do nawet 30 200 PLN miesięcznie. Pod kątem liczby ofert przoduje Wrocław, gdzie opublikowano 40 ogłoszeń. Inne miasta z najwyższymi widełkami ofert na stanowisko Specjalista ds. Systemów ERP to: Warszawa, Białystok i Poznań. Wybierając pracę zdalną, dostępnych jest 55 ogłoszeń z wynagrodzeniem do 25 754 PLN.
Dane obejmują aktualne oferty z ostatnich 30 dni.

Aktualne oferty pracy na stanowisko ERP#

Top z najwyższymi widełkami#

CYCLAD

MS Dynamics 365 Sales & Purchases Stream Leader @CYCLAD

MS Dynamics 365 Sales & Purchases Stream Leader

CYCLAD
Zdalnie
30.2k–37.0k PLN
B2B
#Proces Order-to-Cash (O2C)#ERP Microsoft Dynamics 365#Source-to-Pay (S2P)#Order to Cash processes#Source to Pay processes#Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations#Sales and Purchases modules#Sales order management#Customer master data#Pricing#Invoicing
ERP#Proces Order-to-Cash (O2C)#ERP Microsoft Dynamics 365#Source-to-Pay (S2P)#Order to Cash processes#Source to Pay processes#Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations#Sales and Purchases modules#Sales order management#Customer master data#Pricing#Invoicing
30.2k–37.0k PLN
Praca zdalna
Be in IT

Senior Workday PSA Consultant @Be in IT

Senior Workday PSA Consultant

Be in IT
Zdalnie
30.2k–35.3k PLN
B2B
#Workday PSA
ERP#Workday PSA
30.2k–35.3k PLN
Praca zdalna
Scalo

SAP MM Consultant @Scalo

SAP MM Consultant

Scalo
Zdalnie
26.9k–30.2k PLN
B2B
#SAP MM#SAP HANA#Source to Contract#Purchase to Pay#Product management#WMS#Logistic Invoice Verification#FICO
ERP#SAP MM#SAP HANA#Source to Contract#Purchase to Pay#Product management#WMS#Logistic Invoice Verification#FICO
26.9k–30.2k PLN
Praca zdalna

Najczęściej oglądane oferty#

TeamQuest

Konsultant/Ka Wdrożeniowy/A ERP @TeamQuest

Konsultant/Ka Wdrożeniowy/A ERP

TeamQuest
Wrocław
8.0k–12.0k PLN
B2B
ERP
8.0k–12.0k PLN
Wrocław
TeamQuest

Junior Konsultant Wdrożeniowy ERP @TeamQuest

Junior Konsultant Wdrożeniowy ERP

TeamQuest
Wrocław
6.5k–7.0k PLN
B2B
#ERP: moduły: handel, finanse,
ERP#ERP: moduły: handel, finanse,
6.5k–7.0k PLN
Wrocław
TeamQuest

Specjalista ds. kontrolingu @TeamQuest

Specjalista ds. kontrolingu

TeamQuest
Myślenice
7.0k–13.0k PLN
UoP
#Excel#SQL#Power BI
ERP#Excel#SQL#Power BI
7.0k–13.0k PLN
Myślenice

Nie przegap nowych ofert!

Zapisz się na Job Alert i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach na stanowisko ERP.

Najczęściej zadawane pytania – Specjalista ds. Systemów ERP (FAQ) #

Średnie wynagrodzenie Specjalisty ds. Systemów ERP w 2026 roku wynosi: 18,072 PLN netto na B2B (mediana: 17,785 PLN), 15,617 PLN brutto na UoP (mediana: 16,552 PLN). Dane oparte na statystykach ze ścieżek kariery na SOLID.Jobs, uwzględniających 92 aktualnych ofert z jawnymi widełkami wynagrodzeń. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Najczęściej wymagane technologie to: SAP, ABAP, ERP, SAP HANA, SQL, SAP SD, SAP MM. Lista oparta na analizie aktualnych ofert pracy na SOLID.Jobs. Znajomość ekosystemu ERP, architektury microservices i narzędzi cloud (AWS, Azure, GCP) znacząco zwiększa atrakcyjność kandydata na rynku.
Aktualnie 50% ofert dla Specjalisty ds. Systemów ERP umożliwia pracę w pełni zdalną — to 46 z 92 aktywnych ogłoszeń. Na SOLID.Jobs możesz przefiltrować oferty z obszaru ERP wyłącznie po pracy zdalnej. Zapisz się na Job Alert, aby dostawać powiadomienia o nowych ofertach zdalnych.
Typowa rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. Systemów ERP w 2026 roku składa się z 3–4 etapów: rozmowa wstępna (screening HR), zadanie techniczne lub live coding, rozmowa techniczna z zespołem (system design, code review) oraz finalna rozmowa z managerem. Coraz więcej firm rezygnuje z algorytmicznych zadań na rzecz pair programming i zadań zbliżonych do codziennej pracy z ERP.
W 2026 roku pracodawcy cenią certyfikaty potwierdzające umiejętności praktyczne. Najbardziej wartościowe to certyfikaty cloud (AWS Solutions Architect, Azure Developer, GCP Professional), a także Kubernetes (CKA/CKAD) i certyfikaty związane z bezpieczeństwem. W przypadku ERP warto rozważyć certyfikaty specyficzne dla ekosystemu. Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Aby zacząć pracę jako Specjalista ds. Systemów ERP w 2026 roku, skup się na: opanowaniu podstaw ERP (składnia, frameworki), budowaniu portfolio na GitHubie z własnymi projektami, poznaniu narzędzi takich jak Git, CI/CD, SQL, oraz udziale w inicjatywach open source i hackathonach. Na SOLID.Jobs znajdziesz oferty pracy oznaczone poziomem Junior, które są idealnym punktem wejścia do branży.
Droga do poziomu Senior Specjalisty ds. Systemów ERP w 2026 roku wymaga: 3–5 lat doświadczenia komercyjnego z ERP; umiejętności projektowania skalowalnych systemów (microservices, event-driven architecture); biegłości w code review, mentoringu juniorów i podejmowaniu decyzji architektonicznych; znajomości DevOps, cloud i observability (monitoring, logging, tracing). Sprawdź oferty na poziomie Senior na SOLID.Jobs, aby na bieżąco analizować aktualne wymagania pracodawców.
Najwyższe wynagrodzenia dla Specjalisty ds. Systemów ERP tradycyjnie oferują Warszawa, Kraków i Wrocław — to wciąż największe rynki pracy w Polsce z najwyższą koncentracją korporacji i specjalistycznych firm. Trójmiasto, Poznań i Katowice dynamicznie gonią czołówkę. Średnia stawka dla Specjalisty ds. Systemów ERP na B2B wynosi wokół 18,072 PLN netto. Pamiętaj, że stale rosnący udział pracy zdalnej coraz skuteczniej niweluje różnice geograficzne w wynagrodzeniach.
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Specjalista ds. Systemów ERP. Aktualnie dostępnych jest 92 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.