01 Zakres zadań
- Rozwijanie i utrzymywanie systemu SAP HCM wspierającego obszary kadr, płac, czasu pracy oraz struktury organizacyjnej.
- Realizowanie zmian regulacyjnych oraz rozwijanie istniejących i nowych procesów HR w modelu end-to-end.
- Projektowanie i rozwijanie rozwiązań w SAP HCM, w tym infotypów, raportów i struktur danych odpowiadających na potrzeby biznesu.
- Tworzenie i rozwijanie integracji pomiędzy SAP HCM a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem technologii REST i SOAP.
- Udział w projektach rozwojowych i transformacyjnych związanych z SAP Fiori, UI5 oraz nowoczesnymi rozwiązaniami frontendowymi.
- Zapewnianie stabilności, jakości oraz ciągłości działania kluczowych procesów kadrowo-płacowych.
- Współpraca z analitykami, partnerami biznesowymi oraz zespołami IT przy realizacji inicjatyw wspierających rozwój obszaru HR.
- Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań usprawniających codzienną pracę użytkowników.
