Copywriter

Czym się zajmuje Copywriter?#

Copywriter specjalizujący się w tworzeniu perswazyjnych treści marketingowych, które angażują odbiorców i skłaniają do działania. Pisze teksty reklamowe, artykuły na blogi, treści do mediów społecznościowych, e-maile marketingowe, landing pages oraz scenariusze wideo. Analizuje grupy docelowe, opracowuje sposób komunikacji marki, testuje różne podejścia i optymalizuje treści pod kątem konwersji. Współpracuje z zespołami kreatywnie, UX/UI designerami oraz specjalistami SEO, aby tworzyć spójne i skuteczne komunikaty marketingowe dostosowane do różnych kanałów i formatów.

Jakie są najczęstsze wymagania na stanowisko Copywriter? #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
CO
Copywriting
23 ofert
ME
Media społecznościowe
15 ofert
AI
AI
14 ofert
CO
Content marketing
13 ofert
SE
SEO
13 ofert
TI
TikTok
8 ofert
DI
Digital marketing
7 ofert
IN
Instagram
5 ofert
CA
Canva
4 ofert
GO
Google Analytics
4 ofert
MA
Marketing
4 ofert
AN
Analiza danych
3 ofert

Najczęściej wymagane przez rekruterów umiejętności dla stanowiska Copywriter to: Copywriting, Media społecznościowe, AI popularnością cieszą się również Content marketing, SEO, TikTok.

Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Copywriter? #

Skuteczny nagłówek to najważniejszy element tekstu, który decyduje, czy odbiorca w ogóle go przeczyta. Aby był skuteczny, musi spełniać kilka warunków: Przyciąganie uwagi: Musi natychmiast wyróżnić się w tłumie informacji. Używam do tego słów o dużej sile oddziaływania (tzw. power words), konkretnych liczb, statystyk lub intrygujących pytań. Komunikacja korzyści: Nagłówek powinien jasno komunikować, co czytelnik zyska, poświęcając czas na lekturę. Konkret i precyzja: Zamiast ogólników, stosuję specyficzne dane, które budują wiarygodność (np. "Schudnij 5 kg w 30 dni" zamiast "Schudnij szybko"). Odwołanie do problemu: Skuteczny nagłówek często odnosi się bezpośrednio do problemu lub "punktu bólu" grupy docelowej. Sprawdzone struktury i formuły: Często korzystam z gotowych, przetestowanych formuł, takich jak: "Jak [osiągnąć cel] w [określonym czasie] bez [największej przeszkody]". "[Liczba] sprawdzonych sposobów na [rozwiązanie problemu]". "Dlaczego [powszechne przekonanie] jest błędem i co robić zamiast tego?". Techniki i dobre praktyki: Ważne jest również testowanie różnych wersji (testy A/B), stosowanie słów budujących emocje (np. "sekretny", "sprawdzony", "ekskluzywny") oraz wplatanie elementów dowodu społecznego. Optymalna długość to 6-12 słów, a w kontekście SEO – do 60-70 znaków, aby uniknąć ucięcia w wynikach wyszukiwania.
CTA, czyli wezwanie do działania, to kluczowy element marketingowy – tekst, przycisk lub link – który ma za zadanie skłonić odbiorcę do wykonania konkretnej, pożądanej akcji. Aby CTA było skuteczne (konwertujące), powinno: Używać czasowników zorientowanych na działanie: Zamiast pasywnych zwrotów, stosuję konkretne polecenia, jak "Pobierz darmowy poradnik", "Zarejestruj się teraz", "Sprawdź ofertę". Wskazywać na korzyść: Skuteczne CTA komunikuje, co użytkownik zyska, np. "Odbierz swój rabat", a nie tylko "Kliknij tutaj". Tworzyć poczucie pilności: Zwroty takie jak "Oferta ograniczona czasowo" czy "Tylko do jutra" motywują do szybszego podjęcia decyzji. Być widoczne i wyróżniające się: Projektuję CTA tak, by kontrastowało kolorystycznie z resztą strony i znajdowało się w logicznym, łatwym do znalezienia miejscu. Stosuję różne typy CTA w zależności od celu: główne CTA (np. "Kup teraz"), drugorzędne CTA (np. "Dowiedz się więcej") oraz CTA na wyjściu (exit-intent), które pojawia się, gdy użytkownik chce opuścić stronę. Kluczowe jest testowanie różnych wariantów: tekstu, koloru, rozmiaru i umiejscowienia, aby maksymalizować konwersję.
Wykorzystuję fundamentalne zasady psychologii perswazji, opisane m.in. przez Roberta Cialdiniego, aby zwiększyć skuteczność tekstów. Oto najważniejsze z nich: Zasada wzajemności: Oferuję coś wartościowego za darmo (np. darmowy e-book, poradnik, konsultacja), co naturalnie buduje w odbiorcy chęć odwdzięczenia się. Dowód społeczny: Pokazuję, że inni już zaufali marce. Wykorzystuję do tego opinie klientów, recenzje, studia przypadków (case studies) oraz liczby (np. "Dołączyło do nas 10 000 zadowolonych klientów"). Autorytet: Buduję wiarygodność, powołując się na ekspertów, certyfikaty, nagrody branżowe czy publikacje w znanych mediach. Reguła niedostępności: Komunikuję ograniczoną dostępność produktu lub oferty ("limitowana edycja", "tylko 3 miejsca"), co zwiększa jego postrzeganą wartość. Zaangażowanie i konsekwencja: Zachęcam do małych, łatwych kroków (np. zapis do newslettera), co sprawia, że odbiorca jest bardziej skłonny do podjęcia kolejnych, większych zobowiązań. Reguła sympatii: Tworzę komunikację, która pokazuje, że marka jest podobna do swoich klientów, rozumie ich i podziela ich wartości. Dodatkowo stosuję techniki takie jak awersja do straty (podkreślanie, co można stracić, nie korzystając z oferty), opowiadanie historii (storytelling) do budowania emocjonalnej więzi oraz schemat Problem-Agitation-Solution (Problem-Wzburzenie-Rozwiązanie), który najpierw identyfikuje problem, potem wzmacnia jego negatywne skutki, by na końcu przedstawić produkt jako idealne rozwiązanie.
Choć obie dziedziny operują słowem, ich cele i metody znacznie się różnią. Copywriting (pisanie sprzedażowe) koncentruje się na perswazji i skłonieniu do natychmiastowego działania. Jego celem jest konwersja – sprzedaż, zapis na listę, pobranie materiału. Przykłady to teksty reklam, opisy produktów, strony lądowania (landing pages) i kampanie e-mail marketingowe. Styl copywritingu jest zwięzły, bezpośredni i często nasycony emocjami, aby wywołać konkretną reakcję. Content writing (pisanie treści) skupia się na budowaniu długoterminowych relacji, edukowaniu i dostarczaniu wartości. Celem jest zaangażowanie odbiorcy, budowanie świadomości marki, pozycjonowanie w wyszukiwarkach (SEO) oraz kreowanie wizerunku eksperta. Przykłady to artykuły blogowe, poradniki, e-booki, raporty. Styl jest bardziej informacyjny, edukacyjny i nastawiony na budowanie zaufania. Najprościej mówiąc: content writing przyciąga i edukuje, a copywriting przekonuje i sprzedaje. Skuteczna strategia marketingowa łączy oba te elementy.
Efektywna kampania e-mailowa to przemyślany proces, który zaczyna się na długo przed kliknięciem "wyślij". Kluczowe elementy to: Segmentacja listy: Dzielę odbiorców na mniejsze grupy na podstawie ich zachowań, zainteresowań czy demografii, aby wysyłać im bardziej dopasowane i personalizowane komunikaty. Chwytliwy temat i preheader: Temat wiadomości musi intrygować, obiecywać korzyść lub budzić ciekawość. Preheader (tekst widoczny obok tematu w skrzynce) powinien go uzupełniać i zachęcać do otwarcia. Wartościowa treść: Wiadomość musi dostarczać realną wartość – może to być użyteczna wiedza, historia, ekskluzywna oferta czy rozrywka. Ważne jest, aby treść była zwięzła, łatwa do przeskanowania wzrokiem i zoptymalizowana pod kątem urządzeń mobilnych. Wyraźne wezwanie do działania (CTA): Każdy e-mail powinien mieć jeden, klarowny cel i prowadzić do niego za pomocą wyraźnego CTA. Testowanie i analityka: Regularnie przeprowadzam testy A/B tematów, treści, czasu wysyłki i CTA. Analizuję wskaźniki takie jak open rate, click-through rate i konwersje, aby stale optymalizować kampanie. Stosuję różne typy kampanii, takie jak sekwencje powitalne dla nowych subskrybentów, kampanie promocyjne, regularne newslettery oraz automatyzacje (np. przypomnienia o porzuconym koszyku).
Storytelling, czyli opowiadanie historii, to jedna z najpotężniejszych technik w copywritingu, ponieważ pozwala nawiązać z odbiorcą emocjonalną więź. Wykorzystuję kilka sprawdzonych struktur narracyjnych: Podróż bohatera: Przedstawiam klienta lub markę jako bohatera, który staje przed wyzwaniem, spotyka mentora (np. produkt), przechodzi transformację i osiąga sukces. Przed / Po / Most: Opisuję problematyczną sytuację "przed" użyciem produktu, wizualizuję idealny stan "po", a następnie przedstawiam produkt jako "most", który umożliwia przejście z punktu A do B. Problem / Wzburzenie / Rozwiązanie: Najpierw identyfikuję problem klienta, następnie go "wzburzam", podkreślając negatywne konsekwencje, a na końcu prezentuję produkt jako idealne rozwiązanie. Niezależnie od struktury, kluczowe jest użycie plastycznych opisów, odwoływanie się do zmysłów i emocji, tworzenie bohatera, z którym można się utożsamić, oraz stosowanie zasady "pokaż, nie opowiadaj". Historie można wykorzystywać w opisach marki, studiach przypadku, referencjach klientów czy kampaniach reklamowych.
6
1 – 6 z 12

Popularne typy umów

Ostatnie 30 dni
  1. B2B 58,5%
  2. Umowa o pracę 36,6%
  3. Umowa zlecenie 29,3%
  4. Umowa o dzieło 2,4%

Popularne tryby pracy

Ostatnie 30 dni
  1. Hybrydowo 48,8%
  2. Zdalnie 41,5%
  3. Stacjonarnie 9,8%

Struktura aktualnych ofert dla stanowiska Copywriter #

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Dominującą formą zatrudnienia dla stanowiska Copywriter jest B2B – wybiera ją 61,4% pracodawców. Na drugim miejscu plasuje się Umowa o pracę z udziałem 36,4%. Rzadziej wybierane formy zatrudnienia to: Umowa zlecenie (27,3%).

Pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów Copywriter na poziomie Regular i jest to 72,7% wszystkich ofert oraz Senior, które zajmuje 20,5% dostępnych ofert. Reszta ofert na stanowisko Copywriter skierowana jest do kandydatów na poziomie Junior, co stanowi 6,8% wszystkich ofert.

Obecnie:22 ofert pracy
Najwięcej:25 (2026-Q2)
Najmniej:0 (2024-Q3)

Rynek ofert pracy na stanowisko Copywriter ma charakter rosnący. Rekordowe zapotrzebowanie zanotowano w 2026-Q2 czyli aż 25 ofert. Najmniejsza aktywność pracodawców przypadła na 2024-Q3 (0 ofert). Średnia kwartalna wynosi 15 ofert, a aktualnie na SOLID.Jobs aktywnych jest 22 oferty.

Trend liczby aplikacji dla stanowiska Copywriter jest malejący. Największe zainteresowanie kandydatów odnotowano w 2025-Q3 (9 aplikacji), a najmniejsze w 2024-Q3 (0 aplikacji). Średnia kwartalna liczba aplikacji to 9.

Struktura ofert wg poziomu doświadczenia #

Brak danych do wyświetlenia

W 2026 roku największe zapotrzebowanie na stanowisku Copywriter dotyczy specjalistów na poziomie Regular, którzy generują 76% wszystkich ofert. Istotny fragment rynku przypada również na stanowiska Senior (17%) oraz Junior (7%).

Względem ubiegłego roku (2025), można zaobserwować zmianę lidera – najczęściej poszukiwany wcześniej poziom Senior ustąpił miejsca stanowiskom typu Regular.

Struktura aplikacji wg poziomu doświadczenia #

Brak danych do wyświetlenia
Brak danych do wyświetlenia

Struktura ofert wg trybu pracy #

Brak danych do wyświetlenia

W 2026 roku tryb pracy stacjonarnej dla stanowiska Copywriter stanowi 9.8% wszystkich ogłoszeń, pracę w pełni zdalną oferuje 41.5% pracodawców, natomiast model hybrydowy pojawia się w 48.8% ofert.

Porównując obecną sytuację (2026) z rokiem ubiegłym (2025), udział pracy zdalnej dla stanowiska Copywriter spadł o 58.5 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym spadło o 17.9 p.p.. Porównując obecną sytuację w ujęciu dwuletnim, udział pracy zdalnej dla stanowiska Copywriter wzrósł o 41.5 p.p., natomiast zainteresowanie modelem hybrydowym wzrosło o 48.8 p.p..

Średnia wynagrodzeń dla stanowiska Copywriter #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
6 000 — 9 000 PLN
B2B (netto)
6 000 — 8 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)
8 550 — 12 020 PLN
B2B (netto)
7 260 — 10 220 PLN
Umowa o pracę (brutto)
14 520 — 21 480 PLN
B2B (netto)
8 130 — 14 170 PLN
Umowa o pracę (brutto)

Porównanie B2B i UoP

Nakładka znaczników B2B + UoP
Junior
B2B
UoP
6 0009 000PLN
Regular
B2B
UoP
7 26012 020PLN
Senior
B2B
UoP
8 13021 480PLN

Dla umowy UoP, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Copywriter na poziomie Junior wynosi od 6000 PLN do 8000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 7267 PLN do 10 217 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 8133 PLN do 14 167 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 36%.

Dla umowy B2B, średnia wynagrodzenia dla stanowiska Copywriter na poziomie Junior wynosi od 6000 PLN do 9000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 8559 PLN do 12 018 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 14 522 PLN do 21 478 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 142%.

Mediana wynagrodzeń dla stanowiska Copywriter #

Dane z ostatnich 12 miesięcy
6 000 — 9 000 PLN
B2B (netto)
6 000 — 8 000 PLN
Umowa o pracę (brutto)
8 000 — 12 000 PLN
B2B (netto)
7 000 — 9 100 PLN
Umowa o pracę (brutto)
12 600 — 16 500 PLN
B2B (netto)
9 000 — 16 500 PLN
Umowa o pracę (brutto)

Porównanie B2B i UoP

Nakładka znaczników B2B + UoP
Junior
B2B
UoP
6 0009 000PLN
Regular
B2B
UoP
7 00012 000PLN
Senior
B2B
UoP
9 00016 500PLN

Dla umowy UoP, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Copywriter na poziomie Junior wynosi od 6000 PLN do 8000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 7000 PLN do 9100 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 9000 PLN do 16 500 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 50%.

Dla umowy B2B, mediana wynagrodzenia dla stanowiska Copywriter na poziomie Junior wynosi od 6000 PLN do 9000 PLN, na poziomie Regular wynosi od 8000 PLN do 12 000 PLN, natomiast na poziomie Senior wynosi od 12 600 PLN do 16 500 PLN. Przejście z poziomu Junior na Senior przy tym typie umowy wiąże się ze wzrostem podstawy o blisko 110%.

Statystyki wynagrodzeń na stanowisku Copywriter w podziale na lokalizacje #

Map Preview
Aktualne oferty wg miast
Dane z aktywnych ofert
Przeglądaj Oferty Warszawa10
Przeglądaj Oferty Kraków7
Przeglądaj Oferty Gliwice1
Przeglądaj Oferty Poznań1
Przeglądaj Oferty Wrocław1
Przeglądaj Oferty Łódź1
Przeglądaj Oferty Praca Zdalna14

Wykres wynagrodzeń na stanowisku Copywriter w podziale na lokalizacje

Dane z ostatnich 12 miesięcy

Copywriter na najwyższe zarobki może liczyć w Warszawie. Firmy w tej lokalizacji oferują wynagrodzenia od 11 580 PLN do nawet 15 480 PLN miesięcznie. Pod kątem liczby ofert przoduje Warszawa, gdzie opublikowano 10 ogłoszeń. Inne miasta z najwyższymi widełkami ofert na stanowisko Copywriter to: Gliwice, Wrocław i Poznań. Wybierając pracę zdalną, dostępnych jest 14 ogłoszeń z wynagrodzeniem do 8 289 PLN.
Dane obejmują aktualne oferty z ostatnich 30 dni.

Aktualne oferty pracy na stanowisko Copywriter#

Top z najwyższymi widełkami#

Vasco Electronics

Copywriter @Vasco Electronics

Copywriter

Vasco Electronics
Kraków
7.0k–9.2k PLN
UoP / B2B
#Copywriting#Technical translation#Digital marketing
Copywriter#Copywriting#Technical translation#Digital marketing
7.0k–9.2k PLN
Kraków
Bluerank

Content Specialist / SEO Content Writer @Bluerank

Content Specialist / SEO Content Writer

Bluerank
Łódź
6.2k–8.0k PLN
UoP
#Copywriting#SEO
Copywriter#Copywriting#SEO
6.2k–8.0k PLN
Łódź
Foap Polska

Junior Creative Strategist @Foap Polska

Junior Creative Strategist

Foap Polska
Warszawa
6.0k–9.0k PLN
B2B / UZ
#Strategy#TikTok#Content marketing#Media społecznościowe#Kreatywność#Video editing#UGC
Copywriter#Strategy#TikTok#Content marketing#Media społecznościowe#Kreatywność#Video editing#UGC
6.0k–9.0k PLN
Warszawa

Najczęściej oglądane oferty#

HireWise

Content Team Manager (K/M) @HireWise

Content Team Manager (K/M)

HireWise
Zdalnie
14.0k–17.0k PLN
B2B
#Marketing#Zarządzanie zespołem contentowym#Content marketing#Media społecznościowe#Newslettery#Content wideo#Planowanie treści marketingowych#Raportowanie KPI#Performance marketing
Copywriter#Marketing#Zarządzanie zespołem contentowym#Content marketing#Media społecznościowe#Newslettery#Content wideo#Planowanie treści marketingowych#Raportowanie KPI#Performance marketing
14.0k–17.0k PLN
Praca zdalna
TP Polska

Content Reviewer with Hungarian @TP Polska

Content Reviewer with Hungarian

TP Polska
Kraków
6.5k–7.5k PLN
UoP
#Internet websites#Media społecznościowe#Commercial websites#Navigating internet websites#IT skills#Content Moderation
Copywriter#Internet websites#Media społecznościowe#Commercial websites#Navigating internet websites#IT skills#Content Moderation
6.5k–7.5k PLN
Kraków
Limango Polska

Description Student German (M/F/D) @Limango Polska

Description Student German (M/F/D)

Limango Polska
Zdalnie
2.6k PLN
UZ
Połowa etatu
#Zarządzanie czasem#Pc skills#Product descriptions#MS Word#Microsoft Windows#MS Teams#MS Excel#Product information#MS Outlook
Copywriter#Zarządzanie czasem#Pc skills#Product descriptions#MS Word#Microsoft Windows#MS Teams#MS Excel#Product information#MS Outlook
2.6k PLN
Praca zdalna
Połowa etatu

Nie przegap nowych ofert!

Zapisz się na Job Alert i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach na stanowisko Copywriter.

Najczęściej zadawane pytania – Copywriter (FAQ) #

Średnie wynagrodzenie Copywritera w 2026 roku wynosi: 11,929 PLN netto na B2B (mediana: 10,288 PLN), 8,964 PLN brutto na UoP (mediana: 8,742 PLN). Dane oparte na statystykach ze ścieżek kariery na SOLID.Jobs, uwzględniających 16 aktualnych ofert z jawnymi widełkami wynagrodzeń. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Najczęściej wymagane umiejętności to: Copywriting, Media społecznościowe, AI, Content marketing, SEO, TikTok, Digital marketing. Lista oparta na analizie aktualnych ofert pracy na SOLID.Jobs. Kluczowa jest także biegła znajomość narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy (np. zaawansowany Excel, systemy ERP/CRM) oraz kompetencje miękkie: komunikacja, analityczne myślenie i dobra organizacja.
Aktualnie 56% ofert dla Copywritera umożliwia pracę w pełni zdalną — to 9 z 16 aktywnych ogłoszeń. Na SOLID.Jobs możesz przefiltrować oferty z obszaru Copywriter wyłącznie po pracy zdalnej. Zapisz się na Job Alert, aby dostawać powiadomienia o nowych ofertach zdalnych.
Typowa rekrutacja na stanowisko Copywritera w 2026 roku składa się z 2–3 etapów: rozmowa wstępna z HR, weryfikacja wiedzy merytorycznej (często w formie testu wiedzy, próbki pracy lub case study), oraz finalne spotkanie z managerem zespołu. Firmy coraz częściej kładą ogromny nacisk na sprawdzenie dopasowania do kultury organizacyjnej (tzw. culture fit) oraz kompetencji miękkich.
W 2026 roku pracodawcy najbardziej cenią certyfikaty branżowe potwierdzające specjalistyczną wiedzę z zakresu Copywriter. Dużym atutem są również udokumentowane kursy z obsługi programów dziedzinowych, certyfikaty językowe oraz dyplomy potwierdzające rozwój w zakresie zarządzania projektami (np. Agile, PRINCE2). Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Aby zacząć pracę jako Copywriter w 2026 roku, skup się na: zdobyciu solidnej wiedzy teoretycznej i znajomości specyfiki obszaru Copywriter, biegłym opanowaniu kluczowych programów (np. pakiet Office, branżowe systemy ERP/CRM), a także na zdobywaniu pierwszych szlifów poprzez staże, praktyki studenckie lub asystentury. Na SOLID.Jobs znajdziesz oferty pracy oznaczone poziomem Junior, które są idealnym punktem wejścia do branży.
Droga do poziomu Senior Copywritera w 2026 roku wymaga: kilku lat komercyjnego doświadczenia i głębokiego zrozumienia procesów biznesowych. Ten etap kariery wiąże się z ogromną samodzielnością w rozwiązywaniu złożonych problemów, inicjowaniem optymalizacji procesów, a często również z przejęciem odpowiedzialności za zarządzanie projektami lub mentoring młodszych członków zespołu. Sprawdź oferty na poziomie Senior na SOLID.Jobs, aby na bieżąco analizować aktualne wymagania pracodawców.
Najwyższe wynagrodzenia dla Copywritera tradycyjnie oferują Warszawa, Kraków i Wrocław — to wciąż największe rynki pracy w Polsce z najwyższą koncentracją korporacji i specjalistycznych firm. Trójmiasto, Poznań i Katowice dynamicznie gonią czołówkę. Średnia stawka dla Copywritera na B2B wynosi wokół 11,929 PLN netto. Pamiętaj, że stale rosnący udział pracy zdalnej coraz skuteczniej niweluje różnice geograficzne w wynagrodzeniach.
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Copywriter. Aktualnie dostępnych jest 16 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.