Konkret, dane i rozmowy z ludźmi,
którzy zatrudniają i szukają pracy.
Raporty płacowe, analiza ogłoszeń, wywiady z liderami zespołów technicznych. Bez ogólników, bez niedopowiedzeń — jak wszystko na SOLID.Jobs.
Kategoria: Rekrutacja
Dane i perspektywy z rynku pracy — pisane przez ludzi, którzy siedzą w tym codziennie.
RekrutacjaPięć lat doświadczenia w technologii istniejącej od trzech lat. Błąd w ogłoszeniu czy test posłuszeństwa?
Czy kandydat powinien aplikować na ofertę, która wymaga dłuższego doświadczenia niż historia samej technologii? Sprawdzamy, skąd biorą się takie oczekiwania, co mówią o firmie i jak reagować, gdy lista wymagań przeczy kalendarzowi.
RekrutacjaJak napisać ogłoszenie o pracę z widełkami wynagrodzeń?
Widełki wynagrodzeń przestają być dodatkiem, który można zostawić na koniec rozmowy rekrutacyjnej. Kandydaci chcą znać warunki wcześniej, a od końca 2025 roku pracodawcy mają również nowe obowiązki związane z informowaniem o wynagrodzeniu. Sprawdź, jak podawać zarobki w ogłoszeniu tak, aby przyciągać właściwych kandydatów i ograniczyć rozmowy, które kończą się na różnicy oczekiwań finansowych.
RekrutacjaRynek pracodawcy: fakt ekonomiczny czy narracja obniżająca oczekiwania kandydatów?
Czy kandydaci rzeczywiście stracili pozycję negocjacyjną, czy może „rynek pracodawcy” stał się wygodnym argumentem w rozmowach o wynagrodzeniach? Sprawdzamy dane, różnice między branżami oraz moment, w którym ekonomiczny opis rynku zaczyna działać jak narzędzie presji.
RekrutacjaWomafreesm zaprasza agencje rekrutacyjne z pięciu krajów do udziału w Audycie 45-64
The World Organization of Women Nations Womafreesm Inc. zaprasza agencje rekrutacyjne i doradztwa personalnego z Polski, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Ukrainy do udziału w Audycie 45-64, międzynarodowym badaniu tego, jak systemy sztucznej inteligencji, praktyka marketingowa i praktyka rekrutacyjna traktują kobiety w wieku od 45 do 64 lat.
RekrutacjaOferty pracy z jawnymi widełkami wynagrodzeń - znajdź pracę na przejrzystych warunkach
Szukanie pracy nie powinno przypominać randki w ciemno, podczas której dopiero po trzech spotkaniach dowiadujesz się, na jakich warunkach właściwie się spotykacie. Sprawdź oferty pracy z jawnymi widełkami wynagrodzeń i wybieraj stanowiska, które od początku odpowiadają Twoim oczekiwaniom finansowym.
RekrutacjaTop skille IT 2026. Czego warto nauczyć się przed 2027 rokiem?
Jakich skilli naprawdę szukali pracodawcy IT w 2026 roku? Prześwietliliśmy oferty na SOLID.Jobs i sprawdziliśmy TOP 10 umiejętności dla developerów, testerów, DevOpsów, administratorów, analityków, specjalistów Data Science, Security i innych specjalizacji. Jeśli planujesz rozwój lub zmianę pracy w 2027 roku, zobacz, które technologie warto mieć na radarze.
RekrutacjaJawność wynagrodzeń w employer brandingu - jak wpływa na wizerunek pracodawcy?
Jawność wynagrodzeń zmienia znacznie więcej niż treść ogłoszenia o pracę. Sprawdź, jak transparentna komunikacja o płacach wpływa na employer branding, zaufanie kandydatów i jakość rekrutacji oraz jak przygotować firmę na nowe oczekiwania rynku.
Rekrutacja5 najlepszych ofert pracy dla Junior Java Developera w 2026
Przegląd pięciu najlepszych ofert pracy dla junior Java developer w 2026 roku – od platform rekrutacyjnych po konkretne typy pracodawców.
RekrutacjaGdzie szukać pracy poza Pracuj.pl? Oferty z wynagrodzeniem i skuteczne sposoby na znalezienie zatrudnienia
Gdzie szukać pracy, gdy jeden portal nie pokazuje wystarczającej liczby dopasowanych ofert? Sprawdź, jak wykorzystać SOLID.Jobs, grupy branżowe, agregatory oraz kontakty z rekruterami, aby docierać do ofert z podanym wynagrodzeniem i lepiej organizować swoje poszukiwania.
RekrutacjaCV programisty bez doświadczenia: jak napisać CV juniora i zdobyć pierwszą pracę?
Brak komercyjnego doświadczenia nie musi oznaczać pustego CV, ponieważ projekty, GitHub i trafnie opisane umiejętności potrafią świetnie zaprezentować gotowość do pierwszej pracy. Sprawdź, jak ułożyć CV juniora, przyciągnąć uwagę rekrutera i zamienić naukę programowania w zaproszenie na rozmowę.
RekrutacjaJak dobrze przejść przez przerwy w CV i zamienić je w atut podczas rekrutacji
Masz przerwę w CV i zastanawiasz się, jak odbiorą to rekruterzy? Spokojnie. Dobrze opowiedziana historia potrafi działać na Twoją korzyść. Sprawdź, jak przedstawić przerwę w zatrudnieniu profesjonalnie i bez stresu.
Rekrutacja5 rzeczy, których rekruter szuka w CV programisty
Masz kompetencje, ale CV nie dowozi? Sprawdź, na co naprawdę patrzy rekruter techniczny i zobacz, jak pokazać swoje doświadczenie tak, aby zwiększyć liczbę zaproszeń na rozmowy. Te 5 elementów może zrobić większą różnicę, niż kolejny kurs w CV.