Konkret, dane i rozmowy z ludźmi,
którzy zatrudniają i szukają pracy.
Raporty płacowe, analiza ogłoszeń, wywiady z liderami zespołów technicznych. Bez ogólników, bez niedopowiedzeń — jak wszystko na SOLID.Jobs.
Kategoria: Rekrutacja
Dane i perspektywy z rynku pracy — pisane przez ludzi, którzy siedzą w tym codziennie.
RekrutacjaRozgryzanie „gierek” rekruterów: jak wyłapać czerwone i zielone flagi
Rekrutacja nie musi być loterią. Gdy nauczysz się rozpoznawać red flag i green flag, szybciej odsiejesz złe procesy i trafisz do firm, które naprawdę warto brać pod uwagę. Szukaj nie idealnych obietnic, tylko dobrych sygnałów.
RekrutacjaLive coding na rozmowie technicznej. Co naprawdę sprawdza rekruter?
Live coding nie musi być egzaminem z pisania kodu na czas. Dobrze przeprowadzona sesja pokazuje, jak kandydat analizuje problem, korzysta z narzędzi i podejmuje decyzje pod presją. Sprawdź, jak przygotować się do takiej rozmowy i na co naprawdę zwraca uwagę rekruter.
RekrutacjaTranskrypcja webinaru: Dlaczego dobre CV nie przechodzi rekrutacji, mimo że kandydat ma odpowiednie kompetencje?
Jak wykorzystać AI w szukaniu pracy, żeby lepiej nazwać swoje kompetencje, uporządkować doświadczenie i przygotować CV oparte na faktach? Dobrosława Stoma pokazuje, jak stworzyła własnego agenta AI, który wspiera ją w analizie ofert, walidowaniu umiejętności i odkrywaniu mocnych stron ukrytych wcześniej w ogólnikach.
RekrutacjaJak skutecznie przejść rozmowę techniczną i zostawić konkurencję daleko w tyle
Rozmowa techniczna nie wybacza chaosu i zgadywania. Jeśli chcesz przejść ją pewnie i świadomie, potrzebujesz strategii, która pokazuje twój sposób myślenia, a nie tylko wiedzę.
RekrutacjaRODO w rekrutacji: jak nie wpaść w prawne pułapki i jednocześnie przyciągnąć najlepszych kandydatów
RODO w rekrutacji potrafi zablokować proces szybciej niż brak kandydata na rynku. Wystarczy jeden błąd w przetwarzaniu danych, aby narazić firmę na problemy prawne i utratę zaufania specjalistów IT. Sprawdź, jak prowadzić rekrutację zgodnie z prawem i jednocześnie nie tracić tempa.
RekrutacjaJawność wynagrodzeń dla jaskiniowca. Czyli dlaczego wszyscy nagle mówią o widełkach płacowych?
Jawność wynagrodzeń brzmi jak skomplikowany temat z unijnych dokumentów, ale w praktyce chodzi o bardzo prostą zasadę: zanim zdecydujesz się na pracę, powinieneś wiedzieć, ile możesz zarobić. W tym artykule tłumaczymy po ludzku, czym są jawne widełki wynagrodzeń, dlaczego są ważne dla kandydatów i co wspólnego z polowaniem na mamuty ma współczesna rekrutacja.
RekrutacjaJak znaleźć staż IT w Warszawie – poradnik
Praktyczny poradnik krok po kroku, jak znaleźć staż IT w Warszawie w 2026 roku – od przygotowania CV po skuteczne aplikowanie i rozwój po stażu.
RekrutacjaIle stron powinno mieć CV? Rekruterka IT wyjaśnia
Ile stron powinno mieć CV? Okazuje się, że odpowiedź brzmi: tyle, ile potrzeba, by dobrze pokazać Twoje doświadczenie. Sprawdziliśmy, skąd wziął się mit jednej strony i co o długości CV naprawdę sądzą rekruterzy.
RekrutacjaJawność wynagrodzeń w Polsce. Dyrektywa UE 2023/970 zmienia rekrutację
Jawność wynagrodzeń przestaje być trendem, a staje się obowiązkiem i nowym standardem rekrutacji. Dyrektywa UE 2023/970 zmienia zasady gry dla kandydatów, rekruterów i pracodawców, a dane ITRadar pokazują, że SOLID.Jobs już dziś należy do najbardziej transparentnych platform pracy w Polsce.
RekrutacjaJak pisać list motywacyjny w 2026 roku?
List motywacyjny wciąż dzieli kandydatów, ale prawdziwy problem leży gdzie indziej - większość z nich brzmi tak samo i niczego nie sprzedaje. Jeśli traktujesz go jak formalność, przegrywasz jeszcze przed wysłaniem aplikacji. Ten tekst pokaże Ci, jak zamienić kilka akapitów w argument, który realnie zwiększa Twoje szanse. Zacznij myśleć jak firma, a nie jak kandydat i zobacz, co się zmienia.
RekrutacjaJak rekrutować QA, gdy nie wiesz kogo potrzebujesz
Rekrutacja QA często zaczyna się od ogłoszenia, a powinna zaczynać się od problemu do rozwiązania. W tym tekście pokazujemy, dlaczego firmy gubią się w procesie i jak to uporządkować.
RekrutacjaTranskrypcja webinaru: Wirtualna kawka: o szukaniu pracy od szukającej pracy
Jak wygląda szukanie pracy, kiedy jesteś po drugiej stronie rynku i codziennie wysyłasz kolejne aplikacje? Co działa, co frustruje i jak nie zwariować w procesie, który potrafi ciągnąć się tygodniami?