Oferty pracy z widełkami wynagrodzeń
Oferty pracy Księgowość Warszawa
Sprawdź aktualne oferty: Księgowość Warszawa. Wynagrodzenia i wymagania na SOLID.Jobs
100% z widełkami 12 nowych w tym miesiącu 5% w pełni zdalnie B2B / UoP
Dane na żywo · aktualizacja: 27 sierpień 2026
Wynagrodzenia #
Widełki z 19 aktywnych ogłoszeń, pogrupowane po poziomie doświadczenia.
Widełki wg poziomu doświadczenia
Junior
6 360–9 740PLN
Regular
9 190–12 340PLN
Senior
15 510–18 720PLN
Metodyka: agregacja 19 aktywnych ogłoszeń (okno 30 dni). Mediana po środku widełek; oferty bez widełek są wykluczone — to warunek publikacji na SOLID.Jobs.
Najnowsze oferty pracy Księgowość Warszawa#
Pierwsze 6 — wszystkie z widełkami.
Zobacz wszystkie oferty
Asystent / Asystentka Samodzielnej Księgowej @Tap.Talent
Asystent / Asystentka Samodzielnej Księgowej
Tap.Talent
Warszawa
UoP
Warszawa
Praca hybrydowa

Fund Accounting Intermediate Analyst @Citigroup
Fund Accounting Intermediate Analyst
Citigroup
Warszawa
UoP
Warszawa

Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa @Tap.Talent
Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa
Tap.Talent
Warszawa
UoP
Warszawa
Praca hybrydowa

Specjalista ds. Kadr i Płac @uPacjenta.pl
Specjalista ds. Kadr i Płac
uPacjenta.pl
Warszawa
B2B / UoP
Warszawa

Finance Intern @OChK
Finance Intern
OChK
Warszawa
Staż
Warszawa

Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy (K/M) @Level Work
Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy (K/M)
Level Work
Warszawa
UoP
Warszawa
Top 3 z najwyższymi widełkami #
Oferty z najwyższymi widełkami wynagrodzeń.
Zobacz wszystkie oferty
Chief Accountant @OChK
Chief Accountant
OChK
Warszawa
UoP
Warszawa

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac @uPacjenta.pl
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
uPacjenta.pl
Warszawa
B2B / UoP
Warszawa
Financial Accountant @Next Technology Professionals
Financial Accountant
Next Technology Professionals
Warszawa
UoP
Warszawa
Top 3 najpopularniejszych #
Najczęściej oglądane oferty z ostatnich dni.
Zobacz wszystkie oferty
Młodszy/a Księgowy/Wa @ZPR
Młodszy/a Księgowy/Wa
ZPR
Warszawa
UoP
Warszawa

Global Process Owner @ITELENCE
Global Process Owner
ITELENCE
Warszawa
UoP
Warszawa

GL Accountant with German @ITELENCE
GL Accountant with German
ITELENCE
Zdalnie
B2B
Praca zdalna
Oferty Księgowość z podziałem na miasta#
Najczęściej zadawane pytania – Księgowość (FAQ) #
Ile zarabia Księgowość w 2026?
Średnie wynagrodzenie Księgowośća w lokalizacji Warszawa w 2026 roku wynosi: brak wystarczających danych o wynagrodzeniach. Dane oparte na 19 aktualnych ofertach z widełkami wynagrodzeń na SOLID.Jobs. Pamiętaj, że stawki B2B można często zoptymalizować dzięki kosztom uzyskania przychodu lub odpowiedniej formie opodatkowania.
Gdzie szukać pracy zdalnej jako Księgowość?
Aktualnie 5% ofert dla Księgowośća umożliwia pracę w pełni zdalną — to 1 z 19 aktywnych ogłoszeń. Na SOLID.Jobs możesz przefiltrować oferty z obszaru Księgowość wyłącznie po pracy zdalnej. Zapisz się na Job Alert, aby dostawać powiadomienia o nowych ofertach zdalnych.
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Księgowośća?
Typowa rekrutacja na stanowisko Księgowośća w 2026 roku składa się z 2–3 etapów: rozmowa wstępna z HR, weryfikacja wiedzy merytorycznej (często w formie testu wiedzy, próbki pracy lub case study), oraz finalne spotkanie z managerem zespołu. Firmy coraz częściej kładą ogromny nacisk na sprawdzenie dopasowania do kultury organizacyjnej (tzw. culture fit) oraz kompetencji miękkich.
Jakie certyfikaty zwiększają szanse na wyższe zarobki jako Księgowość?
W 2026 roku pracodawcy najbardziej cenią certyfikaty branżowe potwierdzające specjalistyczną wiedzę z zakresu Księgowość. Dużym atutem są również udokumentowane kursy z obsługi programów dziedzinowych, certyfikaty językowe oraz dyplomy potwierdzające rozwój w zakresie zarządzania projektami (np. Agile, PRINCE2). Pamiętaj jednak, że to doświadczenie komercyjne i realne sukcesy mają ostatecznie największą wagę na rynku pracy.
Jak zacząć pracę jako Księgowość?
Aby zacząć pracę jako Księgowość w 2026 roku, skup się na: zdobyciu solidnej wiedzy teoretycznej i znajomości specyfiki obszaru Księgowość, biegłym opanowaniu kluczowych programów (np. pakiet Office, branżowe systemy ERP/CRM), a także na zdobywaniu pierwszych szlifów poprzez staże, praktyki studenckie lub asystentury. Na SOLID.Jobs znajdziesz oferty pracy oznaczone poziomem Junior, które są idealnym punktem wejścia do branży.
Jak zostać Senior Księgowośćem w 2026?
Droga do poziomu Senior Księgowośća w 2026 roku wymaga: kilku lat komercyjnego doświadczenia i głębokiego zrozumienia procesów biznesowych. Ten etap kariery wiąże się z ogromną samodzielnością w rozwiązywaniu złożonych problemów, inicjowaniem optymalizacji procesów, a często również z przejęciem odpowiedzialności za zarządzanie projektami lub mentoring młodszych członków zespołu. Sprawdź oferty na poziomie Senior na SOLID.Jobs, aby na bieżąco analizować aktualne wymagania pracodawców.
Jakie firmy zatrudniają Księgowośća?
Wśród najpopularniejszych firm aktywnie rekrutujących na stanowisko Księgowośća na SOLID.Jobs są: Tap.Talent, TapTalent, Next Technology Professionals, ZPR, uPacjenta.pl. Ranking oparty na popularności ofert wśród kandydatów. Wszystkie oferty na portalu posiadają 100% jawnych widełek wynagrodzeń, dzięki czemu możesz na starcie porównać warunki finansowe u poszczególnych pracodawców.
Jak znaleźć pracę jako Księgowość?
SOLID.Jobs to najlepsze miejsce do szukania pracy jako Księgowość. Aktualnie dostępnych jest 19 sprawdzonych ofert — każda z 100% jawnymi widełkami wynagrodzeń. Skorzystaj z wygodnych filtrów (lokalizacja, doświadczenie, specjalizacja, praca zdalna), aby znaleźć idealną dla siebie ofertę, lub od razu zapisz się na Job Alert i otrzymuj spersonalizowane powiadomienia o nowych ogłoszeniach prosto na e-mail.
Zgarnij ofertę
zanim zrobią to inni.
Ustaw job alert dla kategorii „Księgowość Warszawa". Dostaniesz e-mail w dniu publikacji nowej oferty — z widełkami, stackiem i zakresem zadań. Bez newsletterów, bez reklam, jeden klik żeby zyskać przewagę.
18h
Użytkownicy z Job Alertem aplikują średnio szybciej niż pozostali.
10/10
ofert w Twoim mailu będzie zawierać pełne widełki płacowe.
45%
większe szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną przy szybkiej aplikacji.