01 Zakres zadań
Zakres obowiązków:
- Samodzielne przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń oraz deklaracji do ZUS, US, PPK, PFRON i GUS.
- Przygotowywanie danych do naliczeń i koordynowanie współpracy z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym w okresie przejściowym.
- Docelowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej organizacji w Enova365, obejmującej naliczenia, ewidencję i raportowanie.
- Sporządzanie dokumentów zatrudnienia, zmian i zakończenia współpracy oraz obsługa dokumentacji i faktur B2B.
- Nadzór nad urlopami, zwolnieniami, badaniami lekarskimi, BHP i uprawnieniami pracowników.
- Raportowanie dla zarządu i finansów, monitorowanie prawa pracy i podatków, kontakt z urzędami oraz wsparcie audytów.
- Wsparcie managerów i doradztwo w bieżących sprawach pracowniczych.
Oferujemy:
- Samodzielne zbudowanie i przejęcie odpowiedzialności za obszar kadr i płac.
- Hybrydową pracę w biurze Central Point w Warszawie lub Factory Park przy ul. Kuklińskiego w Krakowie.
- Umowę B2B lub UoP, prywatną opiekę medyczną LuxMed, kartę MultiSport, coroczne badanie profilaktyczne i zniżki na badania laboratoryjne.
- Przestrzeń na inicjatywę, dużą samodzielność, bezpośrednią atmosferę i dodatkowy dzień wolny w urodziny.
