01 Zakres zadań
Zakres obowiązków:
- Planowanie i koordynacja pracy sekcji oraz rozwój podległego zespołu.
- Zarządzanie mapowaniem, standaryzacją i wdrażaniem procesów obsługi klienta oraz ich dokumentacją.
- Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień efektywności operacyjnej i kosztowej, w tym automatyzacji i rozwiązań AI.
- Przygotowanie procesów do robotyzacji, wspieranie zarządzania zmianą i monitorowanie efektów wdrożeń.
- Zapewnienie zgodności procesów z regulacjami i standardami oraz realizacji celów i KPI.
- Wdrażanie kontroli jakości, działań korygujących i ograniczających ryzyko operacyjne.
- Przygotowywanie analiz i raportów wewnętrznych oraz zewnętrznych.
- Praca na zastępstwo z perspektywą zatrudnienia do grudnia 2027 roku.
Warunki i benefity:
- Umowa o pracę, premia roczna i premie kwartalne; możliwość pracy hybrydowej zależnie od organizacji pracy.
- Prywatna opieka medyczna, wsparcie psychologiczne, dofinansowanie karty sportowej i ubezpieczenie grupowe.
- Świadczenia ZFŚS, dofinansowanie wypoczynku, dodatkowy dzień wolny i świadczenie z okazji Dnia Energetyka.
- Dostęp do platformy e-learningowej, udział w projektach Grupy TAURON i akcjach wolontariackich.
