01 Zakres zadań
- Zarządzanie obszarem rekrutacji, w tym opracowywanie strategii dotarcia do kandydatów
- Wzmocnienie kompetencyjne zespołu rekrutacyjnego poprzez przekazywanie wiedzy
- Wypracowanie w zespole większej samodzielności oraz świadomości
- Dbanie o zaplecze rekrutacyjne: ogłoszenia, przejrzystość dokumentacji
- Dopracowywanie z Hiring Managerami profili kompetencyjnych kandydatów
- Ścisła współpraca z Head of HR w celu realizacji biznesowych celów firmy
- Realizowanie kluczowych rekrutacji
- Umowa o pracę: 12 000 - 14 000 PLN brutto, pełny etat
- Biuro w ścisłym centrum Poznania (Business Link Maraton), praca hybrydowa 2 lub 3 dni w tygodniu
