Lider/ Liderka Sprzedaży

• Koordynacja pracy sprzedawców – wspieranie w układaniu tras, ogarnianie zastępstw i dni wolnych, codzienny kontakt z zespołem
• Własna sprzedaż – prowadzenie portfela klientów, docieranie do firm i biur w regionie oraz dbanie o długoterminowe relacje
• Monitorowanie wyników operacyjnych – obserwacja, gdzie spadają wyniki i marża
• Magazyn i HUB – kontrola stanów, organizacja przerzutów towaru, zamawianie materiałów i dbanie o porządek
• Standardy pracy – sprawdzanie samochodów, ubioru i przestrzeganie zasad
• Sprawy flotowe – bycie pierwszym kontaktem w sprawach samochodów, współpraca z flotą i koordynacja serwisów
• Wsparcie oddziału – gotówka, raporty, dokumentacja

Wymagania kluczowe:

• Doświadczenie w sprzedaży – niekoniecznie długie, ale takie, po którym wiesz, jak efektywnie rozmawiać z Klientami
• Pierwsze doświadczenie w koordynowaniu pracy innych – nawet nieformalne, np. wdrażanie nowych albo zastępowanie przełożonego
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktu – otwartość i pozytywne nastawienie
• Dobra organizacja – trzymasz w głowie kilka spraw naraz i nic Ci nie ucieka
• Energia i tempo – lubisz dni, w których dzieje się dużo
• Konkret w rozmowie – potrafisz zwrócić uwagę tak, żeby zadziałało, a nie zepsuło relacji
• Gotowość do pracy w terenie i częstych spotkań bezpośrednich z klientami
• Prawo jazdy kat. B i swoboda za kierownicą
• Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz psychotesty lub gotowość do ich wyrobienia

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży FMCG, catering, logistyka, retail
• Znajomość pracy magazynu lub obsługi floty
• Excel na poziomie, który pozwala szybko policzyć, czy wynik się zgadza