01 Zakres zadań
- Samodzielne zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (end-to-end).
- Ścisła współpraca z Hiring Managerami w celu zapewnienia ciągłości i efektywności procesów.
- Wdrażanie odpowiednich metod pozyskiwania kandydatów (direct search) oraz nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
- Zapewnienie profesjonalnego Candidate Experience na każdym etapie rekrutacji.
- Aktywne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz rzetelna ocena kompetencji.
- Dbanie o płynną komunikację – zarówno z kandydatami, jak i Hiring Managerami.
- Raportowanie wyników oraz analiza efektywności prowadzonych procesów.
