01 Zakres zadań
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od określenia potrzeb rekrutacyjnych aż do wyboru kandydata
- Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę
- Prowadzenie selektu kandydatów i przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych
- Poszukiwanie nowych sposobów docierania do kandydatów
- Monitorowanie skuteczności prowadzonych rekrutacji i wykorzystywanych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Współtworzenie działań employer brandingowych i inicjatyw wspierających budowanie wizerunku firmy
- Wspieranie bieżących działań i projektów zespołu HR
